ラリー・バートン

ラリー・バートン
国籍	アメリカ人
母校	ボストン大学 タフツ 大学 ボストン大学 アメリカンカレッジ
Webサイト	larrybarton.com

ローレンス・バートンは、通称ラリー・バートンとして知られ、アメリカのリスク管理コンサルタント、作家、教授です。2003年から2013年までアメリカン・カレッジの学長を務めました。アメリカン・カレッジでの職務と並行して、FBIアカデミーと米国連邦保安官局の専門家ゲストスピーカーも務めています。^[1]

バートンは、脅威評価と職場の暴力防止と緩和の専門家とみなされています。1987年以来、職場の脅威を緩和するためのコンサルタントとして多くの組織に勤務してきました。^{[2] [3]彼は5冊の本を執筆し、他のいくつかの本に章を寄稿しています。2005年以来、彼は}Journal of Contingencies and Crisis Managementの編集委員会に所属し、2007年からはViolence and Genderの編集委員会に所属しています。^[4]

バートンは1974年にマサチューセッツ州のアーリントンカトリック高校を卒業し、1978年にボストン大学でスピーチとコミュニケーションの学士号を取得しました。1979年にボストン大学でコミュニケーションの非常勤教授として勤務しました。ボストン大学で勤務するかたわら、タフツ大学で国際ビジネスの法学と外交学の修士号（MALD）を取得し、1981年に学位を取得しました。1983年にボストン大学で国際関係と公共政策の博士号を取得しました。^[5]

バートンは1986年までボストンカレッジで教鞭をとり、 1987年にハーバードビジネススクールの経営コミュニケーションの講師に就任した。 ^[6]ハーバードビジネススクールで教鞭を執る中、彼は市場が暴落した際、ウォール街の幹部である彼の教え子の多くが冷静さを保っていたことに気づいた。市場暴落に対する彼らの反応に感銘を受けたバートンは、幹部チームが危機にどのように対応したかを研究することにした。その後、彼は危機と脅威の管理に研究と取り組みを集中し始めた。彼は1989年にハーバードを離れ、ネバダ大学ラスベガス校の経営学准教授に就任した。彼はファーストインターステート銀行から危機管理に関する研究助成金を3回受け取った。1993年にネバダ大学ラスベガス校を離れた後、 1994年にペンシルベニア州立大学の経営学および組織学准教授に就任した。^[7]

1995年、バートンはモトローラに問題管理担当副社長として入社し、その後同社の半導体製品部門に加わり、ロンドン、ジュネーブ、香港、東京の地域チームを管理しました。^[8] 1999年にモトローラを離れ、デブリー大学の学長兼最高学術・事業責任者に就任し、2年間務めました。^[9] 2001年にヒールド大学の学長兼CEOに就任しました。^{[8] [10]}

バートンは2003年にアメリカンカレッジの学長兼CEOに就任した。^[11]その後、同研究所のO・アルフレッド・グラナム教授に就任。2007年からFBIアカデミー、2013年には連邦保安官局で職場暴力防止と危機管理の分野で頻繁に招聘され、高い評価を受けている。^[12]

1987年以来、バートンは脅迫や職場暴力のコンサルタントとしても活動している。コンサルタントとして、彼は数多くの企業、非営利団体、法執行機関と協力し、従業員や組織の他の利害関係者による脅迫に関する問題に取り組んできた。^{[13]彼は1995年から}テネシー大学のJournal of Business and Economic Perspectivesの編集委員を務め、2013年からはGender and Violenceの編集委員を務めている。 ^[14]

2017 年 1 月、バートンはセントラル フロリダ大学 (UCF) の危機管理および公共安全の特別教授に任命され、企業、法執行機関、非営利団体の懸念事項に関する学術的および官民パートナーシップを主導しています。today.ucf.edu/ucf-hires-crisis-management-public-safety-pioneer。http://www.nicholsonstudentmedia.com/life/ucf-distinguished-professor-brings-decades-of-public-safety-experience-to-campus/article_ecc272be-1f31-11eb-a906-033051b52e84.html もご覧ください。

2011年にアメリカンカレッジから慈善事業の公認アドバイザーの資格を取得しました。^[15] today.ucf.edu/ucf-hires-crisis-management-public-safety-pioneer

バートンは5冊の本の著者であり、他の数冊にも章を寄稿している。彼は1990年に最初の本『Crisis in Organizations』を執筆した。この本の第2版『 Crisis in Organizations II』は2000年に出版された。この本をレビューしたSecurity Management誌は「『Crisis in Organizations II』は、問題の認識から危機管理のコミュニケーション面の探求まで、幅広い分野をカバーしている。この本の核心であるバートンがカバーする一般原則は、ケーススタディで十分に味付けされている」と書いている。^[16] ノースウェスタン大学医学部の アラン・フリードマンは「バートンの本は珍しいもので、一流大学の授業で採用され、アメリカン・エキスプレス、ナビスコ、その他の企業では研修プログラムで採用されている。学術的でありながら実用的で、その奥深さは息を呑むほどだ」と書いている。^{[17]バートンの3冊目の本は1995年に出版された}『Ethics: The Enemy in the Workplace』である。^[18]

2008年、バートンは「Crisis Leadership Now」を執筆し、世界中の有名企業に影響を与えた400件以上の暴力やスキャンダルの事例を分析した。^[19]この本は、Soundview Executive Booksによって2008年のベストビジネス書の1つに選ばれ、 ^[20] 4か国語に翻訳されている。^[21]

2020年、彼はロンドンとニューヨークのアンセム・プレスから出版された「The Violent Person @ Work」を執筆した。この本は、世界中の職場で起きた3200件以上の身体的暴行、ストーカー行為、自殺、親密なパートナーによる暴力、殺​​人事件を研究したバートンが発見した7つの特徴を明らかにしている。この本は、元米国シークレット・サービスの長官マーク・サリバン氏を含む複数の評論家から高い評価を受け、同氏はこの本を「...説得力と実用性の両方を兼ね備えていることで際立っており、差し迫った脅威の中で難しい決断を下さなければならない人にとって重要である」と評した。この本でバートン氏は、従業員がストレスや不安を高める可能性のある新しい基準に適応する中で、コロナ後の職場における課題と脅威を概説した。

バートンはハーバードビジネススクール出版の『危機管理：エッセンシャル』やオックスフォード大学出版局の『リスクコミュニケーションと公衆衛生』の主題アドバイザーを務めた。彼の記事はニューヨークタイムズ、ボストングローブ、USAトゥデイ、その他多数の学術雑誌に掲載されている。バートンはFBI-LEEDAマガジンに掲載された職場での暴力に関する多数の記事の著者でもある。^[22]

• 組織の危機：混沌の中での管理とコミュニケーション（1991年）。ISBN 978-0538818186 
• 倫理：職場の敵（1994年）。ISBN 978-0538838733 
• 組織の危機 II. (2000). ISBN 978-0324024296 
• 危機リーダーシップ：脅威、災害、妨害行為、スキャンダルに備えるための実践ガイド。（2008 年）。ISBN 978-0071498821 
• 職場における暴力者（2020年）。ISBN 978-1-78527-272-1 

• フルブライト上級研究員、1994年^[23]
• アカデミー・オブ・アチーブメント、1974 年。ユース・アチーブメント賞。(achievement.org)
• 1993年ウエスタン・アカデミー・オブ・マネジメントによるアセンダント・スカラー賞^[24]
• 2004年から2013年まで毎年、保険ニュースキャストによって「保険業界で最も影響力のある100人」に選ばれました。^[25]
• 2011年 ニューヨーク・ラウンドテーブル生涯功労賞
• 連邦捜査局公安功労局長賞、2010年、2021年
• イスラエル・ボンド教育生涯功労賞、2014年
• ヒューブナー金メダル、アメリカンカレッジ生涯功労賞、2014年^[26]
• 2018年、国際経営セキュリティ協会（ISMA）優秀サービス賞。
• 生涯功労賞/殿堂入り、Security of Fame、OSPAs/ASIS、2024 年。https://us.theospas.com/2024/09/22/2024-us-ospa-winners-revealed/