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フランスでは、労働裁判所[ 1 ]または雇用審判所[ 2 ]（フランス語：conseil de prud'hommes）が、雇用契約から生じる個々の紛争を解決します。紛争は、裁判所による調停が不可能な場合にのみ判決によって解決されます。裁判官は専門家ではなく、現在は任命制ですが、伝統的には同僚による選挙で選出され、裁判官の数は偶数でした。半数は使用者側、半数は従業員側を代表します。労働裁判所は19世紀初頭に設立されました。[ 3 ]
労働審判所は、経営、製造、流通業および商業サービス、農業、その他の活動の5つの専門部門に分かれている。審理を担当する4人の委員の意見が同数になった場合は、地方裁判所の判事が議長を務める。
各県には1つ以上の労働審判所があり、各地方裁判所の管轄区域内には少なくとも1つの労働審判所がある。労働審判所の総数は210である。
労働裁判所は1806年にナポレオンによって設立された。