ジュウソ・ウォルデン

ユソ・ウォルフリッド・ウォルデン（1907年4月5日 - 1972年11月19日）は、フィンランドの産業界のリーダー、起業家であり、ユナイテッド・ペーパー・ミルズの前身であるイフティニート・ペーパーイタートのCEOを長期にわたって務めた。^[1]

ユソ・ワルデンは1907年にロシアのサンクトペテルブルクで生まれました。 1925年にヘルシンキ経済大学で理学士号を取得し、後にイギリスで製紙マーケティングの研究を修了しました。幼少期から、ユソ・ワルデンは父であるルドルフ・ワルデン将軍が設立したユナイテッド・ペーパー・ミルズの工場で働いていました。ユソは研修生としてスタートし、すぐにオフィスマネージャー、後に企業営業マネージャーに昇進しました。1940年の冬戦争中、ユソ・ワルデンは父がフィンランドの国防大臣に指名されたときに社長兼CEOに任命されました。^{[2] [3]}

1946 年にルドルフ・ヴァルデンが死去した後、ユソ・ヴァルデンがヴァルデン家の当主となり、ビョルンベルグ家とともにユナイテッド・ペーパー・ミルズの 2 大株主の 1 つとなりました。両家の当主は会社の発展に関して異なる見解を持っていたため、1952 年初頭に会社を 2 つに分割することが決定されました。ビョルンベルグ家のMyllykoski Oy はユナイテッド・ペーパー・ミルズから分離しました。

ウォルデンは、世界の紙の需要が著しく伸びると予想したため、すぐに新しいユナイテッド ペーパー ミルズ (現在のUPM ) の大規模な拡張を開始しました。最も重要な工場はカイポラの新聞用紙および雑誌用紙工場で、1960 年代初頭には北米大陸以外では最大の工場となりました。カイポラ工場は徐々にスーパー カレンダー マガジン ペーパーの生産に注力するようになりました。

ウォルデンのリーダーシップの下、UPM は多角的な事業を展開する企業へと変貌し、ソ連への輸出向けに紙と板紙の加工事業を幅広く展開しました。その後、製紙業界向けの機器や資材を生産するためにエンジニアリング工場と化学工場が追加されました。同社はまた、イタリアを中心に他の国々の小規模工場も買収しました。しかし、これらの買収は必ずしも経済的に実現可能というわけではありませんでした。

ウォルデンは、従業員の福利厚生に特に関心がありました。従業員が自分の家に住めるように住宅建設に携わったことで、彼は非常に人気のある大ボスになりました。また、彼はあらゆる種類のスポーツ、特にサッカーに非常に興味を持っていました。ユソ・ウォルデンは、フィンランドサッカー協会の会長を長年務めました。彼は、オリンピックの金メダリストや世界チャンピオンを含むトップレベルのアスリートを数人、UPM に雇いました。

ユウソ・ヴァルデンは、フィンランドで最も重要かつ著名な産業指導者の一人でした。彼の活動により、ヤムサンコスキ、カイポラ、ヴァルケアコスキなどの UPM の製紙工場の町は、フィンランド産業のモデルとなりました。

ジュウソ・ウォルデンは 1970 年に引退し、1972 年にヴァルケアコスキで亡くなった。

1924年から1969年頃のヴァルケアコスキ製紙工場コミュニティの人事管理は、ルドルフ・ヴァルデンとユソ・ヴァルデンが主導していた。この産業コミュニティは、産業家父長主義的な方法で管理されていた。産業家父長主義は、1900年代初頭に産業の大部分で放棄されていた。この研究の中心的な議論は、他の工場がすでにこの考えを放棄していたにもかかわらず、ルドルフ・ヴァルデンとユソ・ヴァルデンがヴァルケアコスキ産業コミュニティに家父長主義的な支配力を生み出したということである。ヴァルデンの真の目的は、工場の周りに活気のある理想的なコミュニティを作ることだった。問題は、フィンランドの独立が初期段階にあり、国が分裂していたことだった。フィンランド内戦後、理想的な工場コミュニティの考えは葬り去られた。この問題に対するユナイテッド・ペーパー・ミルズの解決策は、従業員の満足度を高め、父親のような指導を与えることだった。ルドルフ・ヴァルデンは強い家父長制の伝統を守り、ユソ・ヴァルデンは辞任するまでその足跡をたどった。^[4]

• Nordberg、Toivo: Vuosisata Paperiteollisuutta、3. Yhtyneet Paperitehtaat osakeyhtiö 1952–1969: Juuso Waldenin aikaan。ヘルシンキ、UPM-キンメネ、1998年。
• ジュヴァ、アイナー W.:ルドルフ ウォルデン: 1878–1946。ポルヴォー: WSOY、1957 年。
• アリ・サイレン：ジュウソ・ウォールデン 1907–1972。ヘルシンキ、UPM-キンメネ、2007 年。
• ライスキオ、カイ：ルドルフとユウソ・ヴァルデン時代のヴァルケアコスキ工場コミュニティの人事管理 1924-1969年。博士論文。