ジュディス・バクスター

ジュディス・バクスター（1955年 - 2018年2月24日）はイギリスの社会言語学者であり、アストン大学の応用言語学の教授で、ジェンダーと言語、リーダーシップ言語を専門としていた。^[1]彼女はいくつかの学術雑誌の編集職を務めた。

バクスターは1976年にイースト・アングリア大学を卒業し、英文学の優等学士号を取得。その後、ケンブリッジ大学で教育学修士号（PGCE）を取得。教師として働きながら、サリー大学で教育学の修士号を取得するためにパートタイムで勉強した。レディング大学で教育英語の講義をしながら、社会言語学者のヴィヴ・エドワーズ教授^[2]の指導の下、3年間の博士研究を行った。「女の子に意見を言うように教える」と題された彼女の論文は、教室での男の子と女の子の会話のやり取りを理解する上で、ジェンダーがどの程度適切な言説であるかを研究したものだった。

バクスターは、英国の総合学校とシックスフォーム・カレッジで英語教師として働いた後、1993年にレディング大学教育学部に加わった。この間、ケンブリッジ大学出版局のフリーランス編集者でもあり、学校向け文学の2つのシリーズ、Cambridge Literature for SchoolsとWildfireシリーズの女性文学を編集した。2000年に博士号を取得した後、モノグラフPositioning gender in discourse: A feminist methodologyを執筆した。^[3] 2005年に、レディング大学応用言語学部の英語講師に任命され、2009年にアストン大学の上級講師に就任。2012年に講師に昇進し、同年、応用言語学の教授に任命された。

バクスターの研究分野は、教育、ビジネス、専門職の分野における言語、ジェンダー、リーダーシップの関係^{[4]です。2010 年から 2012 年にかけて、彼女は「英国における上級管理職のビジネス会議におけるリーダーシップ トークとジェンダー」と題する英国研究評議会のプロジェクトを指揮しました[5]彼女は、現在世界中の学者が使用している}フェミニスト ポスト構造主義談話分析(FPDA) という手法の先駆者です。FPDA は、主にクリス ウィードン^[6]のフェミニズムとポスト構造主義の理論 に基づいた、話し言葉のやりとりの談話分析の手法です。

バクスター氏は、企業の最高経営責任者、国会議員、警察、ビジネスウーマンのネットワークと幅広く協力し、女性のキャリアアップにおける効果的な言語使用の重要性についての研究発表やワークショップを行っています。彼女の研究は、BBC2シリーズ、Women at the Top ^[8]、BBCラジオ番組のWoman's HourやBusiness Dailyなど、 新聞^{[7]やメディアで定期的に取り上げられています。}

バクスター氏は2013年5月17日にTEDxAston Universityでジェンダーとリーダーシップについて講演しました。

バクスターの学術出版物には以下のものがあります。

• バクスター、J.（2017）英国報道における女性リーダーとジェンダーステレオタイプ：ポスト構造主義的アプローチ、ロンドン：シュプリンガー
• Baxter, J. (2014) 「Double-voicing: Power, Gender and Linguistic Expertise」 ベイシングストーク: Palgrave Macmillan ISBN  978-1-137-34852-4。
• Baxter, J. (2010)「女性リーダーシップの言語」Basingstoke: Palgrave Macmillan ISBN 978-140399788-3。 
• バクスター、J.（編）（2006）「Speaking Out：公共の場で女性の声」ベイジングストーク：パルグレイブ・マクミランISBN 9781403994073 
• バクスター、J. (2003) ディスコースにおけるジェンダーの位置づけ: フェミニストの方法論。ベイジングストーク: パルグレイブISBN 9780333986356 

• Baxter, J. (2015)「異言語症」Tracy, K.、Ilie, C.、Sandel, T. (編)『国際言語・社会的相互作用百科事典』734～745ページ。ボストン：John Wiley & Sons。
• Baxter, J. (2015)「リーダーシップの談話」Tracy, K.、Ilie, C.、Sandel, T. (編)『国際言語・社会的相互作用百科事典』pp. 953-962。ボストン：John Wiley & Sons。
• Baxter, J. (2015)「フェミニスト・ポスト構造主義談話分析」Tracy, K.、Ilie, C.、Sandel, T. (編)『国際言語・社会的相互作用百科事典』pp. 613–618。ボストン：John Wiley & Sons。
• Baxter, J. (2012)「フェミニスト研究」。CA Chapelle (編)『応用言語学百科事典』。オックスフォード: Blackwell Publishing。
• Baxter, J. (2011)「言語とジェンダー」、J. Simpson (編)『応用言語学ハンドブック』、ロンドン: Routledge。
• Baxter, J. (2010)「テキストと会話への談話分析アプローチ」L. Litosseliti (編)『言語学の研究方法』ロンドン: Continuum。
• Baxter, J. (2008)「フェミニスト・ポスト構造主義談話分析：新たな理論的・方法論的アプローチ？」J. Sunderland 他著『ジェンダーと言語研究への理論的・方法論的アプローチ』Basingstoke: Palgrave、pp. 243–55。
• Baxter, J. (2007)「教室の談話のポスト構造主義分析」M. Martin-Jones および AM de Mejia 著『言語と教育の百科事典: 談話と教育』第 3 巻。ニューヨーク: Springer、pp. 69 – 80 (査読済み)。

• Baxter, J. (2014)、「『もしあなたが注意深く聞いていたら...』：英国の女性経営陣における新たなリーダーシップの談話的構築」。談話とコミュニケーション、第 8 巻、第 1 号、pp. 23–39。doi: 10.1177/1750481313503224 ^{[ permanent dead link ‍ ]}
• Baxter, J. (2014)、「リーダーになりたいのは誰か? 性別の異なるチームにおけるリーダーシップの台頭の談話的構築」Journal of Business Communication、vol 印刷前にオンラインで公開、doi: 10.1177/2329488414525460 ^{[永久リンク切れ‍ ]}
• Baxter, J. & Al-A'ali, H. (2014)、「『あなたの状況は重大です...』：中東と西ヨーロッパの文脈におけるビジネスウーマンによるリーダーシップの言説的実行」ジェンダーと言語、第 8 巻、第 1 号、pp. 91–116。doi: 10.1558/genl.v8i1.91
• バクスター、J. (2012)「企業の女性：英国における上級女性のリーダーシップ言語の社会言語学的観点」社会言語学ジャーナル、16(1): 81- 107; doi: 10.1111/j.1467-9841.2011.00520.x
• バクスター、J. (2011)「生き残りか成功か?: 英国の女性ビジネスリーダーによる「二重声質の談話」の使用に関する批判的調査」談話とコミュニケーション、5 (3): pp. 231 – 245; doi: 10.1177/1750481311405590 ^{[ permanent dead link ‍ ]}
• バクスター、J. およびウォレス、K. (2009) 「彼女の名前が何であろうと、私は話さない」: 建設業者の談話における男性の連帯と女性の排除を通して職業的アイデンティティを構築する。談話と社会 20 (4): 411–29; doi: 10.1177/0957926509104021
• バクスター、J. (2008) 「トップの発言はタフなものばかりか？インタビューの物語における英国のビジネスリーダーのジェンダー化された話者アイデンティティの構築に関するポスト構造主義的分析」ジェンダーと言語、第2巻（2）：193-218; doi：10.1558/genl.v2i2.197