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| 規律 | [管理] |
|---|---|
| 言語 | 英語 |
| 編集 者 | ニシガンダ・ブヤン |
| 出版の詳細 | |
| 歴史 | 1995年～現在 |
| 出版社 | セージ・パブリケーションズ・インディア社 |
| 頻度 | 半年ごと |
| 0.5 | |
| 標準略語 | |
| ISO4 規格 | J. ハム. 価値観 |
| インデックス作成 | |
| 国際郵便 | 0971-6858 （印刷） 0973-0737（ウェブ） |
| OCLC 番号 | 300298033 |
| リンク | |
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ジャーナル・オブ・ヒューマンバリュー[ 1]は、個人、組織、社会が存続し、効果的に機能するためには、個人の前向きな高揚の力を再発見し、活性化することが不可欠であることを理解するのに役立ちます。このジャーナルは、組織、機関、そして世界全体へのヒューマンバリューの適用に関するアイデア、原則、プロセスの交換のための国際フォーラムを提供します。多くの運用上のヒューマンバリューは明らかに文化に特有のものであるため、このジャーナルは歴史的社会的起源と文化間の相互作用を取り上げています。
Journal of Human Valuesは査読付きの 学術誌で、インド経営大学院カルカッタ校の Management Centre for Human Values と Sage Publications India Pvt Ltdの協力のもとに発行されています。この雑誌では、人間の価値の関連性、組織レベルでの人間の価値、人間の価値の文化特異性について研究する記事を掲載しています。記事に加えて、Journal of Human Valuesでは書評も掲載しています。
Journal of Human Valuesは年に 2 回発行され、ニシガンダ ブヤンによって編集されています。 [2]
このジャーナルは出版倫理委員会（COPE）の会員です。
要約と索引
Journal of Human Values は、以下の形式で抄録および索引化されています。
- スコプス
- ディープダイブ
- ポルティコ
- オランダ語-KB
- EBSCO
- OCLC
- オハイオ州
- インド
- 科学情報グローバル研究所
- ProQuest技術情報
- Jゲート
- トムソン・ロイター：新興情報源引用索引（ESCI）
- グローブエシックス
- UGCケア
- CABELLS ジャーナリティクス
- 公認ビジネススクール協会[3]
参考文献
- ^ 「ジャーナル・ オブ・ヒューマンバリューズ」。ジャーナル・オブ・ヒューマンバリューズ。30 （3）。
- ^ 「編集委員会」。編集委員会。
- ^ 「抽象化と索引付け」。抽象化と索引付け。
外部リンク
- 公式サイト
- ホームページ
- 社会