ジェイ・R・ガルブレイス(1939年2月26日 - 2014年4月8日)は、アメリカの組織理論家、コンサルタント、国際経営開発研究所の教授であり、戦略と組織設計に関する研究で知られている。[1] [2]
バイオグラフィー
オハイオ州シンシナティ生まれのガルブレイスは、 1962年にシンシナティ大学で化学工学の学士号を取得し、 1964年にインディアナ大学ブルーミントン校でMBAを取得し、「職務遂行能力の動機づけ要因:実証的研究」と題する論文で経営学の博士号を取得した。[3]
ガルブレイスは1964年にインディアナ大学の講師として学術キャリアを開始した。1966年にMITスローン経営大学院に移り、助教授に任命され、1970年に准教授になった。1962年から1966年までブリュッセルの欧州高等経営研究所の教授を務めた。1974年から1978年までペンシルベニア大学ウォートン校の教授、1986年から1995年まで南カリフォルニア大学マーシャル経営大学院の臨床管理学教授および同大学効果的組織センターの主任研究員を務めた。スイスのローザンヌでは1995年から2000年まで国際経営開発研究所の教授を務め、2000年に同研究所の名誉教授となった。米国に戻り、南カリフォルニア大学効果的組織センターの主任研究員として復帰した。[3]
1978年、ガルブレイスは自身のコンサルタント会社ジェイ・R・ガルブレイス・マネジメント・コンサルタンツ社を設立した。1967年にマッキンゼー財団博士論文賞最優秀賞、1994年に組織デザイン管理協会からクリスタルアップル賞を受賞した。著書「組織デザイン」は1977年に組織開発評議会によって「1976年 - 1977年の組織に関する傑出した書籍」に選ばれ、「未来のための組織化」は1993年のインダストリーウィーク誌の年間ベスト10書籍の第2位に選ばれた。 [3]
仕事
組織アーキテクチャ

組織設計は、組織の構造と役割を再形成するプロセスとして狭く定義できますが、より効果的には、構造、プロセス、報酬、指標、および人材をビジネス戦略と整合させることとして定義できます。Jay Galbraith と Amy Kates は、これらのすべての組織要素に注意を払うことが、特定の市場で競争するための新しい能力を生み出すために必要であると説得力のある主張をしています (Galbraith の長年の研究を基に)。この体系的な見方は、しばしば「スター モデル」アプローチと呼ばれ、パフォーマンスの向上につながる可能性が高くなります。
組織設計には戦略的な決定が伴う場合もありますが、それは効果的な戦略実行への道筋と見なすのが適切です。設計プロセスでは、ほとんどの場合、ある一連の構造的利点と別の一連の構造的利点とのトレードオフが伴います。多くの企業は、ビジネスにほとんどメリットがないまま、組織構造を何度も変更するという罠に陥ります。これは、構造の変更は比較的簡単に実行でき、何か重要なことが起こっているという印象を与えるため、よく起こります。これは、組織内で懐疑的な態度や混乱を招くことがよくあります。より強力な変更は、新しいビジネス戦略や、リソースを組織化するための異なるアプローチを必要とする市場の力によって推進される明確な設計目標がある場合に発生します。
主な出版物
- ガルブレイス、ジェイ・R. 『複雑な組織の設計』、Addison-Wesley Longman Publishing Co., Inc.、1973年。
- ガルブレイス、ジェイ・R. 『組織デザイン』、マサチューセッツ州レディング:アディソン・ウェスレー、1977年。
- ジェイ・R・ガルブレイス、ダニエル・A・ネイサンソン著『戦略の実施:構造とプロセスの役割』、ミネソタ州セントポール:ウェスト・パブリッシング・カンパニー、1978年。
- ジェイ・R・ガルブレイス、エドワード・E・ローラー著『未来のための組織化:複雑な組織を管理するための新しい論理』サンフランシスコ:ジョセイ・バス、1993年。
- ガルブレイス、ジェイ R. 『組織の設計:戦略、構造、プロセスに関するエグゼクティブ ブリーフィング』、ジョセイ バス、1995 年。
- Galbraith, Jay R. 『顧客中心の組織の設計: 戦略、構造、プロセスガイド』、Jossey-Bass、2005 年。
選択された記事
- Galbraith, Jay R.「組織設計:情報処理の観点から」、Interfaces 4.3(1974):28-36。
- Edström、Anders、Jay R. Galbraith。「多国籍組織における調整および管理戦略としての管理者の異動」、行政科学季刊誌(1977年):248-263。
参考文献
- ^ シャイン、エドガー H. 組織文化とリーダーシップ。第 2 巻。ジョン ワイリー アンド サンズ、2010 年。
- ^ Pfeffer, JeffreyおよびGerald R. Salancik。組織の外部統制:資源依存の観点。スタンフォード大学出版局、2003年。
- ^ abc JAY R. GALBRAITH、Curriculum Vitae、classic.marshall.usc.edu。 2015年1月23日にアクセス。
外部リンク
- jaygalbraith.com
- ジェイ・ガルブレイスの訃報、2014 年 4 月
