ジャック・グッテンバーグ

ジャック・グッテンバーグ
ジャック・グッテンバーグ
生まれる	（1951年）; 東京、日本
教育	社会学学士号、法学博士号
母校	ミシガン大学; ウェイン州立大学法学部
注目すべき作品	オハイオ州職業行為法
受賞歴	デビッド・D・ホワイト賞

ジャック・アーロン・グッテンバーグ（1951年生まれ）は、アメリカの法学者、法学者、法学教授であり、 2004年から2010年までキャピタル大学ロースクールの学部長を務めました。彼は、戦略計画「勢いを生かそう、未来を確保しよう」の実施を通じて学校を導きました。

デトロイト生まれのグッテンバーグは、ミシガン大学で社会学の学士号を取得し、ウェイン州立大学ロースクールで法務博士号を取得しました。卒業後は、デトロイトの刑事弁護会社バージェス＆バージェスでアソシエイトとして、またミシガン州アナーバーの重罪部門で公選弁護人補佐として働きました。キャピタル大学ロースクールに入学する前は、クリーブランド・マーシャル法科大学院で副学部長および教授も務めていました。

グッテンバーグの最近の学術研究は、倫理と職業上の責任に焦点を当てています。彼は、オハイオ州の弁護士の新しい職業行為法に関する権威ある情報源である『オハイオ州職業行為法』の共著者です。

教育と初期の法律家としてのキャリア

グッテンバーグは1951年に生まれ、ミシガン州デトロイトで育った。^[1]^{: p.9}ミシガン大学で社会学の学士号を優等で取得した。^[2]^{: p.11} 1976年にウェイン州立大学ロースクールを優秀な成績で卒業し、法務博士号を取得した。^[2]^{: p.11}

卒業後1年間、グッテンバーグはデトロイトの刑事弁護法律事務所バージェス＆バージェスでアソシエイトとして働いた。^[2]^{: p.11}また、1977年から1980年にかけてミシガン州アナーバーの重罪課で公選弁護人の補佐を務めた。^[3]グッテンバーグは、軽犯罪から殺人、強姦、武装強盗まで、25件から30件の事件を担当した。^[1]^{: p.10} 1980年、彼はクリーブランド州立大学のクリーブランド・マーシャル法科大学院の法学教授になった。^[3] グッテンバーグは教職に就きながら、1997年にクリーブランド・マーシャルの副学部長の職に就いた。^[3]

キャピタル大学ロースクール

2004年7月1日、グッテンバーグはキャピタル大学ロースクールの学部長に就任した。^[4] 同校は司法試験の点数の低さ、拡張の必要性、卒業生の無関心などに悩まされていた。グッテンバーグはロースクールの新しい戦略計画を策定する委員会を任命し、その結果「勢いを生かそう、未来を守ろう」と題した新しい戦略計画が生まれた。^[5]^{: p.6} ^[6]

学部長として、グッテンバーグは学術プログラムを強化し、司法試験の低い成績に対処するために、登録者数を意識的に制限することによって入学時のクラスの規模を縮小して安定化することや、学生と教員の交流を改善するために週に数回開催されるより小規模なセクションコースを作成することなど、さまざまな措置を講じました。^[^7]^:^p.2 グッテンバーグは、米国で最初の弁護士サービスの教授の一人を採用し、キャピタル大学は、単位取得可能な司法試験復習クラスを提供する米国初のロースクールの一つとなりました。^[5]^{: p.8} グッテンバーグはまた、ライティングスキルの重要性を強調しました。^[2]^{: p.6}^[8] 2006年7月に初めて司法試験を受けたキャピタル大学の卒業生の合格率は87パーセントで、2004年の74パーセントから大幅に向上し、オハイオ州で3位となるのに十分な数字でした。^[9]この数字は2007年7月の試験では89％に向上し、^[10] 2008年7月の試験では94％に向上し、キャピタルロースクールは州内で第1位となりました。^[11]

グッテンバーグは、法律ライティングと法律起草の教員の地位を向上させ、准学部長/教員育成担当ディレクターのポジションを新設するなど、教員育成にも力を入れました。ロジャーウィリアムズ大学が実施した2008年の教員研究調査では、キャピタルロースクールの教員は、国内で最も学術的に優れた教員の1つにランクされました。^[12]^[13]^{: p.3} グッテンバーグはまた、当時活動していなかった同窓会を復活させることに着手し、^[14]顧問委員会を再編成する計画プロセスに取り組みました。^[5]^{: p.7}

グッテンバーグは、卒業生同士のネットワーク作りの機会を作り、ロースクールと卒業生のつながりを育むことを目的として、毎年同窓会ウィークエンドを開催した。^[15]さらに、キャピタルの卒業生や友人は、年間を通じて4～6回発行されるオンラインニュースレター「キャピタルeBriefs」 にサインアップすることができた。 ^[7]^{: p.15}

グッテンバーグは、2010年6月30日、キャピタル大学ロースクールの学部長を退任した。^[16]学校の戦略計画が完了し、さまざまな主要分野で改善が達成されたためである。グッテンバーグは、辞任の意向を発表した際、「教師、学者、管理者、そしてアクセス可能な法教育の提唱者として、新たな専門的課題に取り組むことを楽しみにしています」と述べた。^[16]グッテンバーグは、キャピタル大学ロースクールで刑法、職業上の責任、救済策の教職に復帰した。

賞

2011年4月19日、グッテンバーグは第22回デイビッド・D・ホワイト賞を受賞した。^[17^]この賞は、キャピタル大学ロースクールの最初のアフリカ系アメリカ人卒業生であるデイビッド・D・ホワイトを記念したものである。 [18]この賞は、アフリカ系アメリカ人コミュニティに多大な貢献をした個人を表彰するものである。^[18]グッテンバーグは、学生が司法試験に備える手助けをし、常に学生と関わり、卒業生との絆を強める努力が評価された。^[18]

出版物

グッテンバーグの学問は倫理と職業上の責任に重点を置いています。

書籍

グッテンバーグ、ジャック A.、およびトーマス M.。証言録取書 (オハイオ州)。Knowles Law Book Publishing Co. (1985)

グッテンバーグ、ジャック A.、L. スナイダー。オハイオ州の職業倫理法。アンダーソン出版 (1992)

グッテンバーグ、ジャック A.、および L. スナイダー。1998 オハイオ州職業倫理法補足。アンダーソン出版 (1998)

グッテンバーグ、ジャック A.、S. ベッカー、L. スナイダー。アンダーソンのオハイオ州職業行為法。LexisNexus (2007 版)、(2009 版)、(2012 版、近日公開) - この作品は、オハイオ州の職業行為に関する新しい権威ある情報源です。2007 年 2 月 1 日、オハイオ州職業行為規則が、1970 年以来職業行為を規定してきた一連の基準であるオハイオ州職業責任規範に取って代わりました。^[19]この作品で、グッテンバーグとクリーブランド・マーシャル法科大学の共著者は、新しい基準について説明し、どの規則が以前の基準と異なるかを説明しています。^[19]著者は、新しい規則のいくつかの重要な特徴に注目しながら、規則の変更が以前の規範の実質的な基準の明確さをどのように改善したかを明らかにしています。^[19]この本は、無許可の法律業務、弁護士の懲戒、利益相反、クライアントの守秘義務、クライアントに対する責任、対立および裁判の状況における責任。^[19]

本の章

グッテンバーグ、ジャック A.連邦有罪判決後救済、囚人自助訴訟マニュアル。Oceana Publications Inc. (1983)

法律評論記事

グッテンバーグ、ジャック A.オハイオ州量刑法の最近の変更: 未回答の質問. 15 TOLEDO L. REV. 35 (1983)

グッテンバーグ、ジャック A.連邦人身保護令状、憲法上の権利、および手続き上の没収：微妙なバランス。12 HOFSTRA L. REV. 617 (1984)

グッテンバーグ、ジャック A.オハイオ州弁護士懲戒手続き、1982 年から 1991 年: 実証的研究、批評、および変更の提案。62 U. CIN. L. REV. 947 (1994)

グッテンバーグ、ジャック A. 20 世紀 (19 世紀) の拘束衣の中で 21 世紀に法律を実践する: 何かを変えなければならない。MICH. ST. L. REV. (2012 年刊行予定)

参考文献

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[11] 「キャピタル大学卒業生の皆さん、おめでとうございます。7月のオハイオ州司法試験で州内1位を獲得しました」。キャピタル大学ロースクール。2008年10月31日。

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[Jack_Guttenberg-18] 「ジャック・グッテンバーグがデイビッド・D・ホワイト賞を受賞」。キャピタル大学ロースクール。2011年1月20日。2013年4月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2012年7月15日閲覧。

[Scholarship_Collection-19] Becker, Susan; Guttenberg, Jack; Snyder, Lloyd (2007年1月). 「奨学金コレクション」. クリーブランド州立大学. 2012年6月13日閲覧。