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国際労使関係研究所は、 1925 年から 1947 年まで存在した国際組織でした。
「産業における人間的条件の研究と改善」のための組織を設立するという最初の提案は、1922年にフランスのアルゴンヌにあるアルジェロンヌ城で開催された第1回国際産業福祉会議で提起されました。[1]
この研究所は、アメリカの社会改革者メアリー・ファン・クリークとオランダの活動家メアリー・フレデルス[1]によって率いられ、科学的管理法に、彼らがヒューマンファクターと呼んだ特定の観点からアプローチしました。研究所は当初から、世界キリスト教婦人協会や女性労働組合連盟などの女性団体と密接な関係を持っていました。
それは4つの異なる活動家グループによって設立されました: [1]
- 国が雇用した女性工場検査官
- 世界キリスト教女子青年協会の活動家が産業改革に関与
- 産業福祉ユニットに雇用されている女性
- 多数の女性を雇用した啓蒙的な実業家
会議
第 1 回議会、フリシンゲン 1925
最初の会議は1925年にフリシンゲンで開催されました。 [1]この会議は「国際産業福祉（人事）会議」と題されました。[2]協会が設立され、3年ごとに会議を開催することに合意しました。[2] ケルスティン・ヘッセルグレンが会長に選出され、オランダの実業家シース・ファン・デル・レーウ、フランスのルネ・ド・モンモール、アメリカの ルイーズ・オデンクランツの3人の副会長が選出されました。
第2回会議、ケンブリッジ、1928年
第2回大会は、6月27日から7月2日まで、ケンブリッジのガートン・ カレッジで開催されました。20か国から100名を超える代表者が参加しました。 [3]テーマは「産業界のすべての部門間の基本的な関係」でした。[2]ケルスティン・ヘッセルグレンが会長を辞任し、ドロシー・キャドバリーが会計係に就任しました。シース・ファン・デル・レーウが新会長となり、チャールズ・E・ジェイコブが会計係に就任しました。[2] 2巻の報告書が出版されました。1928年7月にケンブリッジ（イギリス）で開催された、産業界のすべての部門間の基本的な関係をテーマにした第1回3年大会の報告書。[4]
第3回会議、アムステルダム 1931年
この組織は、 1931 年のアムステルダム会議でのオットー ノイラートのプレゼンテーション「Das gegenwärtige Wachstum der Produktionskapazität der Welt」を後援しました。 [5]ヴァン クリークは 1928 年から 1946 年まで研究所の副所長を務めました。[6] 26 か国以上から 200 名を超える参加者が集まり、社会経済計画が労使関係にどのような影響を与えるかを議論しました。
著名なメンバー
参考文献
- ^ abcdefg オルデンツィール、ルース（ 2000年）。「ジェンダーと科学的管理：女性と国際労使関係研究所の歴史、1922‐1946年」。経営史ジャーナル。6 （7）：323–342。
- ^ abcd カールソン、ベニー（2007年）。「IRIとスウェーデンとのつながり」スカンジナビアにおけるアメリカ研究。39 （1）：13–32。
- ^ Mormann, H. (2019). 「メアリー・ヴァン・クリークと国際労使関係研究所：知識の力で労働者と資本の対立を解決する」 Gutmann, M. (編)：リーダーシップと戦略の歴史家、109–22。Springer International Publishing。https:// doi.org/10.1007/978-3-030-26090-3_7。
- ^ 「1928年7月にケンブリッジ（イギリス）で開催された、産業界のすべてのセクション間の基本的な関係をテーマにした最初の3年ごとの会議の報告書」。ウェルカムコレクション。ウェルカムトラスト。 2023年6月21日閲覧。
- ^ オットー・ノイラート (1973)。経験主義と社会学。ドルドレヒト：リーデル。ISBN 978-90-277-0259-3。
- ^ McClurken, Kara M. 「van Kleeck, Mary」。社会福祉史プロジェクト。社会福祉史プロジェクト。 2015年6月13日閲覧。