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野中郁次郎（のなかいくじろう、1935年5月10日 - 2025年1月25日）は、日本の組織理論家であり、一橋大学大学院国際経営戦略研究科教授。個人、集団、組織の知識の創造と変換を通じて、組織が継続的かつ持続可能なイノベーションを生み出す仕組みを説明する「組織知識創造理論」の提唱者として知られ、知識マネジメント分野における重要人物でもある。
野中氏は1935年5月10日に東京で生まれ、幼少期に第二次世界大戦を経験した。彼の愛国心は、日本が技術力と組織力を高めるべきだという信念へと彼を導いた。1958年、野中氏は早稲田大学で政治学の学士号を取得した。
卒業後、野中氏は富士電機に就職し、そこで経営プログラムを立ち上げた。このカリキュラムは1960年代に慶應義塾大学経営学部と共同でさらに発展し、日本全国の企業に提供された。[ 1 ] 1967年、野中氏は米国に移住し、1968年にカリフォルニア大学バークレー校でMBAを、1972年に経営学博士号を取得した。
野中氏は、クレアモント大学院大学ドラッカー・スクール・アンド・インスティテュートの初代ドラッカー特別客員研究員、カリフォルニア大学バークレー校経営・イノベーション・組織研究所のゼロックス特別教授を務めた。日本に帰国後、一橋大学大学院国際企業戦略研究科の教授に就任した。
野中氏は2025年1月25日に肺炎のため89歳で死去した。[ 2 ]
野中氏は、一橋大学の同僚である竹内弘高氏と共同で、以下のような注目すべき論文をいくつか執筆した。
2008年、ウォール・ストリート・ジャーナルは彼をビジネス思考において最も影響力のある人物の一人として挙げ[ 5 ]、エコノミスト誌は彼を「経営思想と達人のガイド」に含めた[ 6 ] 。
野中氏はまた、明示的知識と暗黙的知識の相互作用による螺旋状の知識プロセスを示すためにSECIモデルを提唱した。SECIは以下を略したものである。
野中郁次郎は、組織理論と知識創造への貢献により、2010年に日本学士院賞を受賞した[ 7 ] 。
2013年、彼は経営思想、特に知識管理の分野における永続的な影響が認められ、Thinkers50 [ 8 ]生涯功労賞を受賞しました。また、世界で最も影響力のある経営思想家を表彰するThinkers50殿堂入りも果たしています。
彼の著書『知識創造企業』（竹内弘高との共著）は、組織知識の分野における影響力のある著作とみなされており、学術研究とビジネス実践の両方に大きな影響を与えている。[ 9 ]
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