| 設立 | 1964 |
|---|---|
親機関 | ハーバード大学 |
| 所属 | ハーバードTHチャン公衆衛生大学院 |
| 監督 | リサ・F・バークマン |
| 位置 | 、、 |
| Webサイト | www.hsph.harvard.edu/population-development/ |
ハーバード人口・開発研究センター( HCPDS) は、ハーバード大学の学部間連携プロジェクトであり、ハーバード TH チャン公衆衛生大学院と密接な関係にあります。
センターには、デイビッド・E・ベル・フェローシップ、人口統計学におけるモーティマー・シュピーゲルマン・ポスドク・フェローシップなどのポスドクプログラムがあり、以前は高齢化と労働に関するスローン・フェローシップ、ロバート・ウッド・ジョンソン財団の健康と社会学者プログラムを提供していました。
歴史
ハーバード人口・開発研究センターは、人口抑制の問題に取り組むことを使命として、ハーバード公衆衛生大学院(現在のハーバードTHチャン公衆衛生大学院)によって、学部長ジャック・スナイダーと所長ロジャー・レヴェルの指揮の下、1964年に設立されました。長年にわたり、センターは以下のテーマに取り組んできました。[1]
- 1960年代: 人口増加、水資源、生殖生物学
- 1970年代: 人口と資源、移住
- 1980年代: 発展途上国における健康の変遷
- 1990年代: 生殖保健、共通の安全保障、そして世界の疾病負担
- 2000年代初頭: 世界の貧困層の幸福、アフリカの健康
- 2008年現在:人口の健康の社会的・環境的決定要因、移民、高齢化社会、職場政策、若者、家族、社会流動性の健康への影響、気候変動の人口動態。[1]
50周年記念シンポジウム
人口・開発研究センターは創立50周年を記念して、センターの発展に重要な役割を果たした以下の方々を表彰しました。
- リンカーン・チェンは、1988年から1996年まで人口・開発研究センターの所長を務め、ハーバード大学THチャン公衆衛生大学院の国際保健の武見太郎教授も務めました。彼は、センターの元所長として、国際政策研究へのセンターのより直接的な関与や、いくつかの画期的な世界人口に関する書籍の出版に携わった功績が評価されました。[2]
- メアリー・パシは、HCPDS元所長ロジャー・レヴェルの娘です。彼女は、センターの諮問委員会の長期メンバーとしての功績と、ハーバードTH・チャン公衆衛生大学院への資金提供活動の継続的な支援が評価されました。[2]
- シセラ・ボック、哲学者、倫理学者、作家、元人口開発研究センター上級客員研究員。[3] 彼女は、倫理と人口研究の分野に貢献した研究や、ワークショップやセミナーシリーズの開催など、センターでの功績が称えられました。[2]
さらに、センターは「人口動態の変化に直面した社会の再考」と題する50周年記念シンポジウムを主催し、21世紀のコミュニティが直面している最近の人口動態上の課題(世界人口の急速な高齢化、女性の健康、出生率の低下など)と、人口・開発研究センターがこれらの課題に対処するために進めている取り組みについて議論した。[4]
リーダーシップ
リサ・F・バークマン | |
|---|---|
| タイトル | トーマス・D・キャボットハーバード大学THチャン公衆衛生大学院公共政策・疫学教授、ハーバード大学人口開発研究センター所長 |
| 学歴 | |
| 母校 | ノースウェスタン大学(BA)、カリフォルニア大学バークレー校(MS、Ph.D.) |
| 学術研究 | |
| 規律 | 人口統計学と社会疫学 |
| Webサイト | https://www.hsph.harvard.edu/lisa-berkman/ |
社会疫学者のリサ・バークマンは、2007年10月にハーバード大学学長スティーブン・E・ハイマンによりハーバード人口・開発研究センターの所長に任命された。バークマンはハーバードTHチャン公衆衛生大学院(旧ハーバード公衆衛生大学院)のトーマス・D・キャボット公共政策・疫学教授である。彼女は1995年から2008年まで同大学院の社会・人間開発・健康学部の学部長を務めた。彼女は1970年代後半に社会疫学の分野を定義するのに貢献した、死亡リスクに対する社会的ネットワークの影響を特定したことで知られている。バークマンはまた、不平等、人種、民族、社会的孤立に関連する社会的条件が健康と老化にどのように影響するかを調査して、この分野を広げた。[5]
歴代監督
[1]
現在の仕事
過去60年間、ハーバード人口開発研究センターは人口過多に焦点を当て、人口動態の変化、資源、健康、環境など、関連する問題を調査してきました。センターは、学際的なコラボレーションを促進するために、複数の分野から75人以上の教員を雇用しています。主な研究分野は4つあります。[6]
- 高齢化社会
- 若者、家族、社会流動性
- 仕事、政策、そして幸福
- 気候変動の人口動態[6]
主要プロジェクト
センターの現在の主要プロジェクトは次のとおりです。
- アフリカの健康と高齢化:南アフリカのINDEPTHコミュニティの縦断的研究(HAALSI):この研究では、アジャンコートの住民のコホートを追跡し、HIV感染と心血管代謝疾患の危険因子を検査し、そのデータを死亡率データと統合して、南アフリカのアジャンコートの高齢人口におけるHIVと非感染性疾患の原因と結果を研究します。[7]
- HAALSI コホートにおける認知機能、アルツハイマー病および関連疾患: このプロジェクトは、南アフリカの農村部の高齢化人口におけるアルツハイマー病および関連認知症 (ADRD) の社会的および生物学的リスク要因について HAALSI チームが実施した研究をさらに進めるものです。HAALSI 認知症研究では、600 人の参加者のコホートを対象に、強化された認知バッテリー、情報提供者インタビュー、神経学的検査を含む 2 回の追加認知症診断評価を実施しました。
- インド政策の洞察: このプロジェクト (ミクロおよびマクロ公共政策ユニット全体にわたるインドの疾病と貧困の負担とも呼ばれる) の目標は、人口の健康と開発に関連するインドの精密な公共政策、公的資金調達、ガバナンスを改善することです。研究者は、複数のミクロおよびマクロ公共政策ユニットにジオコーディングされた主要な人口の健康と開発のデータを活用し、調査結果をインタラクティブな方法で広めるためのインテリジェントな公共データと分析プラットフォームを開発し、証拠に基づく政策の議論、策定、および行動を促進するために複数の利害関係者を関与させることを目指しています。
- 仕事と幸福のイニシアチブ: このイニシアチブは、労働者の幸福のために、証拠に基づいた職場改革を開発し、実施するために設計された、多分野にわたる幅広い研究と政策のイニシアチブです。このイニシアチブの目標は、労働者の幸福に対する理解を深め、職場で、そして生涯を通じて労働者の生活を向上させる職場のポリシーと実践を特定することです。このイニシアチブのウェブサイトには、雇用主が包括的な方法ですべての労働者の健康と幸福を促進する職場環境を作成するのに役立つ雇用主ツールキットが掲載されています。[7]
ポスドク研究員
- デイビッド・E・ベルフェローシップ:ハーバード大学公衆衛生大学院の元教授であり、ハーバード大学人口開発研究センターの元所長であった故デイビッド・E・ベルに敬意を表して名付けられたベルフェローシッププログラムは、人口と開発の分野の研究者と実務家にトレーニングを提供します。ベルフェローは、人口と開発研究の分野における重要な問題を多分野の観点から幅広く研究します。[8]
- 人口統計学研究におけるモーティマー・シュピーゲルマン博士研究員制度は、公衆衛生に多大な貢献をした保険数理士、生物統計学者、人口統計学者のモーティマー・シュピーゲルマン (1901-1969) にちなんで名付けられました。シュピーゲルマン研究員は、人口と開発研究の分野における重要な問題を多分野にわたる観点から幅広く研究します。
- このプロジェクト(ミクロおよびマクロ公共政策ユニット全体にわたるインドの疾病と貧困の負担とも呼ばれる)の包括的な目標は、人口の健康と開発に関連するインドの精密な公共政策、公的資金調達、ガバナンスを改善することです。研究者は、複数のミクロおよびマクロ公共政策ユニットにジオコーディングされた主要な人口の健康と開発のデータを活用し、調査結果をインタラクティブな方法で広めるためのインテリジェントな公共データと分析プラットフォームを開発し、証拠に基づく政策の議論、策定、および行動を促進するために複数の利害関係者を巻き込むことを目指しています。[9]
参考文献
- ^ abc ハーバード大学人口開発研究センター: 当センターについて: 歴史
- ^ abc 50周年記念号:1964-2014
- ^ ハーバード人口開発研究センター: 研究者および関係者
- ^ ハーバード・ガゼット:高齢化社会への対応
- ^ ハーバード人口開発研究センター: 当センターについて: スタッフ: 所長
- ^ ab ハーバード大学人口開発研究センター: 研究
- ^ ab ハーバード大学人口開発研究センター: 主要プロジェクト
- ^ ハーバード大学人口開発研究センター: ポストドクターフェローシップ: ベルフェローシップ
- ^ ハーバード人口開発研究センター: ポストドクターフェローシップ
