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| 業界 | グローバル非営利団体 |
|---|---|
| 設立 | 2007 |
| 創設者 | アドリアナ・ガスコイン |
| 廃止 | 2024年（発表） |
| 本部 | 、 アメリカ合衆国 |
主要人物 | アドリアナ・ガスコイン （創設者、CEO） |
| Webサイト | 女の子intech.org |
Girls in Techは、テクノロジー分野における女性の関与、教育、エンパワーメントに焦点を当てた世界的な非営利団体でした。 [1] 2007年にアドリアナ・ガスコインによって設立されたこの組織は、サンフランシスコから北米、ヨーロッパ、アジア、中東、アフリカ、南米に50以上の支部を持つまでに成長しました。[2] [3] 2024年7月8日、CEOは資金不足のため閉鎖すると発表しました。[4] 38か国に13万人の会員がいました。
歴史
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2007年2月、ガスコインは自分がテクノロジー企業で数少ない女性の一人であることに気づき、サンフランシスコでガールズ・イン・テックを設立した。[5]
2008年7月、ガールズ・イン・テックの第二支部がロサンゼルスで発足した。[6]
2008年12月、ガールズ・イン・テック・ニューヨークが発足した。[7]
2009年1月、ガールズ・イン・テックの最初の国際支部がロンドンで発足し、同時にオースティン、ボストン、ポートランドにも新しい支部が設立されました。[8]
2015年4月、フェニックスで開催されたGirls in Techカンファレンスで、タニア・カタン氏は「それは決してドレスではなかった」と題した作品を発表した。これは、トイレの標識に描かれている女性の一般的なシンボルを、ドレスではなくケープ姿として再解釈した作品である。[9]
2015年7月現在、世界中に47の支部がある。[10]
2016年1月、ESPN Womenはスーパーボウルに先立ち、 Girls in Techと提携してハッカソンを開催した。 [11]
2016年5月、ガールズ・イン・テックはトラクション・ラボと提携し、女性やマイノリティの起業家にサンフランシスコのオフィススペースを無料で提供しました。[12]
2022年に本社をサンフランシスコからナッシュビルに移転した。[要出典]
2024年7月8日、ガールズ・イン・テックはX上で組織を閉鎖すると発表した。[4]
プログラム
2021年3月、ガールズ・イン・テックは取締役会における男女格差をなくすための取り組みを開始した。「取締役会の半分を50/50に：2025年までに」と名付けられたこの取り組みは、2025年までに取締役会における男女平等を実現することを約束するよう組織に求めた。「取締役会の半分を50/50に：2025年までに」は、テクノロジー業界の企業取締役会の少なくとも50％を女性が占めるようにするための行動を取ることを組織や個人に約束するよう求めた。この取り組みには、ガールズ・イン・テックの役員がテクノロジー業界のリーダーに宛てて2024年12月24日までに男女平等を実現するよう求める公開書簡も含まれていた。このキャンペーンは、女性史月間と国際女性デーを支援する組織の取り組みの一環として開始され、ガールズ・イン・テックの創設者兼CEOであるアドリアナ・ガスコインは、この取り組みを拡大する「男女平等ムーンショット」の必要性についてニューズウィークに掲載された論説記事を執筆した。[13] [14]
Girls in Techは、テクノロジー分野で働く女性の数を増やすために、オンラインコースやSTEM関連分野の知識を向上させるリソースへのアクセスを提供するオンライン学習プラットフォームであるGlobal Classroomなど、いくつかのプログラムを立ち上げました。[15]その他のプログラムには、Amplify Pitch Competition、[16]メンターシップ、[17]テクノロジー関連の求人などがあります。[18]
2021 年 10 月、Girls in Tech は Amazon Web Services (AWS) と提携し、メンターシップとトレーニングの取り組みを通じて、より多くの女性が公共部門の仕事に就けるようにしました。[出典が必要]
参照
参考文献
- ^ 「知っておくべきテクノロジー企業で働く女性10人」ハフィントン・ポスト、2013年9月27日。 2013年9月27日閲覧。
- ^ 「『Girls In Tech Indonesia』がいかにしてエンゲージメントと刺激を目指しているか」Tech In Asia 。 2011年7月27日閲覧。
- ^ 「Girls in Tech: テック業界における女性の活躍」ハフィントンポスト。 2014年7月24日閲覧。
- ^ ab 「資金不足のためGirls in Techが閉鎖」www.bizjournals.com . 2024年7月10日閲覧。
- ^ 「アドリアナ・ガスコイン、テクノロジー業界の女性がシリコンバレーに女性を浸透させる方法について語る」VentureBeat 2015年9月4日2015年9月4日閲覧。
- ^ 「Hard Out There for a Chick: Girls in Tech Starts LA Chapter」ロサンゼルス・タイムズ、2008年7月18日。 2008年7月18日閲覧。
- ^ 「男性は許可されていません: 女子技術者がニューヨーク、ロサンゼルス、そしてその先へ拡大」Silicon Valley Watcher 。 2008 年12 月 4 日閲覧。
- ^ 「テクノロジー業界で女性として働くのはどんな感じか」Fast Company 2009年1月19日2009年1月19日閲覧。
- ^ 「一度見たら忘れられない（そして忘れたくなくなる）女性用トイレの標識」ハフィントン・ポスト。2015年4月30日。 2015年4月30日閲覧。
- ^ 「Girls in Tech: テック業界における女性の活躍」ハフィントンポスト。 2014年7月24日閲覧。
- ^ 「espnW Presents: Girls in Tech Super Football App Challenge」. ESPN . 2016年1月15日. 2016年1月15日閲覧。
- ^ 「シリコンバレーのマーケティング技術会社が女性やマイノリティの起業家に無料のオフィススペースを提供」VentureBeat 2016年5月12日2016年5月12日閲覧。
- ^ 「『取締役会の半分』：2025年までにテクノロジー企業の役員会で男女平等を要求 - Ms. Magazine」2021年3月6日。
- ^ 「テクノロジー企業の役員会で男女平等の『ムーンショット』を目指すべき時 | オピニオン」。ニューズウィーク。2021年3月24日。
- ^ 「Girls in Techがグローバル教室を開始」。Dev Battles。2016年8月16日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2007年2月5日閲覧。
- ^ 「素晴らしいアイデアを持つ女性が企業の知名度と成長を高める時が来た」Vator.tv 。 2011年11月18日閲覧。
- ^ 「女性トップ5テクノロジー企業：ネットワークの構築とギャップの解消」ハフィントンポスト、2012年6月12日。 2012年6月12日閲覧。
- ^ 「テクノロジー業界の女性：10年間不平等は改善せず」。ガーディアン。2014年5月14日。 2014年5月14日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト