ジリアン・ラブグローブ

ジリアン・ラブグローブ(1942 年生まれ) は、引退したコンピュータ科学者および学者です。彼女は、ノーサンブリア大学情報学部の学部長、コンピュータ教授および学部長会議の会長を務め、英国コンピュータ協会の高等教育コンサルタントおよび教育訓練フォーラムのマネージャーでした。彼女は、コンピュータ教育と雇用における男女不均衡に関心を持ち、英国における情報技術の卒業生の不足に対する可能な解決策について公に議論したことで知られています。

ジリアン・レスリー・ロウザー（現ジリアン・ラブグローブ）は、 1942年10月28日にヨークシャーで生まれ^{[1] 、}ハル地域で育ちました^{[2] 。彼女は}マレット・ランバート・スクールに通い、その後ケンブリッジのニューナム・カレッジで数学を学びました。1964年に最初の学位を取得した後、彼女はケンブリッジ大学で数値解析と自動計算 の修士号に相当する学位を取得しました。

彼女は1965年から1968年までポーツマス工科大学で数学の講師を務め、その後サウサンプトン大学に研究員として赴任し、1969年に数学の講師を務め始めた。 ^[1] 1970年代の数年間は母親としての責任と両立していたため、彼女のキャリアはパートタイムでなければならなかった。^{[2] 1974年に、彼女は}デビッド・バロンの下で学んだ後、モジュラーオペレーティングシステムに関する論文で博士号を取得し、[ ^3] 1980年にサウサンプトンでコンピューター研究のフルタイムの講師を始めた。彼女の次の研究対象はオブジェクト指向コンピューティングであった。^[4]

彼女は、サウサンプトン大学の同僚ウェンディ・ホールと、女子とコンピュータ教育に関する2つの論文「Where Are All the Girls? (1987)」と「Where Are the Girls Now? (1991)」を共同執筆した。ラブグローブは1980年代後半に「Women into Computing」会議も主催したが、そこで浮かび上がったテーマの1つは「コンピュータのコースを受講したり、コンピュータ関連のキャリアを歩む女性の数が少ないことへの失望」だった。^{[5] 1992年に彼女は}スタッフォードシャー大学のコンピュータ学部に行き、そこで副学部長と情報システム部長を務めた。^[4]彼女はまた、「IT EQUATE」チームに所属し、学校でより多くの女子がITを研究分野および将来のキャリアとして検討するよう奨励する方法を探っていた。^{[6] 1995年に、} Professional Awareness in Software Engineering ^[7]に掲載された彼女の章「Women in Computing」は「法律、組織文化、積極的行動の分野で非常に難しい政策問題に取り組んでいる」と評された。^[8]

彼女は、コンピューター分野の女性不足だけでなく、英国における情報技術の卒業生の不足についても懸念しており、2001年に議会の情報技術委員会にこの件について証言した^。[9]彼女は、大学がコンピューター分野から「女性を排除しない文化」を創り出すための方法を提案した。^[10]彼女は、会議やその他の場で、女性の代表性の低さとIT卒業生の不足について同様の指摘を続けた。^[11] タイムズ高等教育補足資料は、彼女の分野が「コンピューターのイメージと、より多くのコンピューター部門が英国経済にもたらすことができるもの」になったと述べた。^[12] 2002年の「英国の頭脳力構築」会議で、彼女は、学生数の急速な増加の時期を経て、教員がすでに過剰に負担をかけられていると感じていたにもかかわらず、「雇用者と大学による共同教育計画」を提案した。^[13]

彼女は1999年にノーサンブリア大学にヘッドハンティングされ^[2]、彼女のリーダーシップのもとで成長を遂げた情報学部の学部長に就任しました。^[4]また、彼女はコンピューター学部教授・学部長協議会（CPHC）の議長を務め、CPHC情報戦略グループの議長も務めました。彼女は英国コンピューター協会（BCS）教育・研修フォーラムのマネージャーであり、BCSの高等教育コンサルタントでもありました。