1833年、ニューヨーク市で全ニューヨーク労働組合を統合する目的で全米労働組合連合が結成された。この中央組合の目標は、ニューヨーク市周辺のさまざまな労働組合の調整、雇用主との紛争時の支援、ストライキ中の労働者のための基金の維持であった。全米労働組合連合は全国規模の労働組合運動の初の試みとして結成された。[1]ニューヨークの全米労働組合連合は、米国で最初のストライキの1つを組織し、現在団体交渉として知られる制度を開始した。
歴史
最初の大規模な労働組合である一般労働組合 (GTU) は、1833 年 8 月 14 日にニューヨーク市で 9 つの職能団体の代表者によって組織されました。組合は祝賀パレードを行い、新しいエンブレム、てこで山を持ち上げるアルキメデスの絵が描かれた横断幕を掲げました。初代会長には熟練印刷工のエリー・ムーアが選出されました。彼はすぐに組合を去り、新たに結成された全国労働組合の支援を受けて民主党員として議会の議席を獲得しました。その後、彼は議会で 10 時間労働の支持を集めるのに貢献しました。[2]
家具職人で椅子職人のジョン・コマーフォードがムーアの後任となり、熟練した職人は雇い主から単なる商品としてしか見られていないと主張した。コマーフォードは経験という恩恵を受けていなかったため、彼が成し遂げたことの多くは場当たり的なものだった。コマーフォードは労働者に力を与えるためには教育が必要だと強調した。真の改革は労働者が自分の価値と経済・政治システムの真実を知ったときに起こるだろう。コマーフォードは後にいくつかの第三政党から議会に立候補した。[3]
この組合は、第二合衆国銀行に反対していたロコフォコと提携していたが、1829年から1830年にかけて労働者党が被ったような衰退を避けるため、政治活動を控えていた。彼らは40回以上のストライキを起こし、1836年までにニューヨーク市の職人労働者の66%を組合員にしていた。
GTU は、ボルチモア、ボストン、シンシナティ、ニューアーク、フィラデルフィア、ワシントン DC など、東海岸沿いの多くの都市に広がりました。1835 年までに、ニューヨーク市とフィラデルフィアで労働組合のネットワークが構築されました。1 年後には、ネットワーク内の組合の数は 13 に増加し、ニューヨークに 52 の地方協会、フィラデルフィアに 53 の地方協会、ボルチモアに 23 の地方協会、ボストンに 16 の地方協会がありました。
1830年代の労働運動は1837年の金融恐慌によって壊滅した。1860年代のさらに大規模な労働運動は1873年の大恐慌で崩壊した。労働運動が永続的に確立されたのは1880年代になってからであった。[4]
ペンシルベニア州フィラデルフィア
フィラデルフィア市および郡の GTU は1834 年に設立されました。
参照
参考文献
- ^ 「General Trades' Union St. James Encyclopedia of Labor History Worldwide: Major Events in Labor History and Their Impact」。2017年1月3日閲覧。
- ^ 「エリー・ムーア アメリカのジャーナリスト、政治家」2017年1月3日閲覧。
- ^ 「ジョン・コマーフォードとは誰か」 。 2017年1月3日閲覧。
- ^ ケネス・T・ジャクソン:ニューヨーク市百科事典:ニューヨーク歴史協会、イェール大学出版局、1995年、458ページ。
外部リンク
- ニューヘイブン労働闘争の歴史
