エドワード・M・ストレイト

エドワード・M・ストレイト（1930年6月23日 - 2008年12月20日）は、アメリカの労働指導者。9,300人以上の従業員を代表するグレイハウンド地方組合連合評議会の議長を務めた^[1]。また、1990年3月2日から1993年4月まで続いたストライキの間、アマルガメイテッド・トランジット・ユニオンの交渉団長を務めた^[2] 。評議会議長として、ストレイトは16の地方組合長とあらゆる交渉条件について協議した^[3] 。 ストレイトは、会社が組合を潰そうという先入観から動いていると考え、「彼らは我々をストライキに誘い込んだ。これは計画されていたと思う。会社は組合を追放したいのだ」と説明した^{[4] [5]。}

当初のストライキ交渉は暴力行為によって行き詰まった。^[6]グレイハウンドの CEOフレッド・カリーは「まともなアメリカ人はテロリストと交渉しない」と主張したが、ストレイトは経営陣が交渉に失敗したことは「交渉をテロリストの手に委ねる」に等しいと反論した。 [ ^7]カリーが「勝利」を宣言し、ストライキを「無関係」とした直後、^{[8]グレイハウンドは1990年6月に破産宣告を余儀なくされたが、これは}ジム・レーラーのニュースアワーでの執行副社長兼首席交渉官アンソニー・ラニーとの討論でストレイトが予測していたことだった。^[9]

グレイハウンドが破産宣告をした後、ストレイトはストライキ中の労働者を年功序列で再雇用することに主に関心を寄せ、「彼らはスト破りの仕事を約束した。年功序列について交渉したくないだけだ。給料はあっても年功序列がなければ仕事はない。年功序列がなければ何もない」と説明した。^[10]

1990年のストライキ以前、ストレイトはワシントンDCのアマルガメイテッド・トランジット・ユニオン・ローカル1098の会長として1983年のグレイハウンドのストライキに積極的に参加していた。^[11] 彼がグレイハウンドと関わり始めたのは、1960年代にバスの運転手を始めたときだった。^[12]

労働組合のリーダーとして、ストレイトはストライキ中の労働者の保護を強化するための法案に関する米国上院労使関係小委員会の公聴会で証人として出席した。 ^[13]

ストレイトは2008年12月20日に78歳で亡くなった。^[14]