エドワード・キャドバリー

エドワード・キャドバリー（1873年 - 1948年11月21日）は、キャドバリー・ブラザーズの英国会長、経営理論家、慈善家であり、経営と組織に関する先駆的な研究で知られている。^{[1] [2]}

エドワード・キャドバリーは、ジョージ・キャドバリーと最初の妻メアリー（旧姓タイラー）の長男でした。彼は、現在イギリスのバーミンガム近郊にあるウッドブルック・クエーカー研究センターとなっている家で育ち、1890 年頃にロンドンとドイツで学びました。

レイトンパーク学校で教育を受けた後、キャドバリーは1893年に家業であるキャドバリー・ブラザーズに加わり、1899年にマネージング・ディレクター、1937年に会長となり、1943年に引退した。彼は1911年から1930年までデイリー・ニュース社の会長を務めた。キャドバリーはセリーオーク・カレッジ（バーミンガム大学に合併）の創設者の一人でもあり、セリーオーク・カレッジ評議会の初代会長兼会計係でもあった。^[3]

キャドバリーの研究対象は「経済、経営、組織…労働者の福祉や女性の雇用権を含む」ものであった。^[3]

テイラーの時間研究と科学的管理法の概念に応えて、キャドバリーはテイラーが従業員のスキルとイニシアチブを個々の労働者から管理者に移したことを批判した。この議論は、キャドバリーの1914年のエッセイ「産業組織のいくつかの原則：科学的管理法の賛否」に掲載された。^[4]

書籍:

• エドワード・キャドバリー、マリー・セシル・マセソン、ジョージ・シャン。『女性の労働と賃金：工業都市における生活の一局面』シカゴ大学出版局、1907年。
• キャドバリー、エドワード、ジョージ・シャン。『発汗』、1907年。
• キャドバリー、エドワード。産業組織における実験。 (1912)

記事、抜粋:

• キャドバリー、エドワード。「産業組織のいくつかの原則：科学的管理法の賛否」社会学評論7.2 (1914): 99-117。
• キャドバリー、E.「CBトンプソンへの返答」社会学評論7（1914）：266-9。

Wikiquote にエドワード・キャドバリーに関する引用があります。

• エドワード・キャドバリー（1873 - 1948）