退職所得テスト（米国）

米国の 社会保障制度では、62歳に達しているが社会保障の完全な退職年齢にまだ達していない労働者は退職所得テストの対象となり、所得が所定の基準を超える人に対する給付は実質的に延期される。

このテストは、生年月日によって65歳から67歳までの範囲となる通常の退職年齢に達していない人にのみ適用される。通常の退職年齢に達する暦年より前に働いている受給者の場合、下限額を超える賃金2ドルごとに現在の給付が1ドル減額される。通常の退職年齢に達する暦年に働いているが、通常の退職年齢に達する前に働いている受給者の場合、上限額を超える賃金3ドルごとに現在の給付が1ドル減額される。^[1]収入テストは、通常の退職年齢に達しているかそれを超えている場合、通常の退職年齢に達していないが障害手当を受けている場合、または米国外に居住し社会保障の対象外の仕事に就いている場合は適用されない。^[2]

給付金の削減は、期待生涯給付金の減少を意味するものではなく、実際にはそれらの給付金を後年に繰り延べるだけです。^[3]所得テストの対象であった労働者が通常の退職年齢に達すると、所得テストは適用されなくなります。さらに、所得テストによって得られた給付金を補うために、毎月の給付金が増額されます。その結果、平均すると、所得テストは労働者の生涯給付金全体にほとんどまたはまったく影響を与えません。

次の表は、通常の退職年齢未満の人が数年にわたってどの区分に該当するかを示しています。