国防法(スウェーデン語:Försvarsbeslut、文字通り「国防決定」)は、スウェーデン議会が4年ごとに可決する法律で、今後数年間のスウェーデン軍の活動と発展について詳細に定めたものである。
1901年から1958年の間、国防法は一般的に10年ごとに制定されていましたが、第二次世界大戦のため1942年の国防法は例外的に早く制定されました。1968年の国防法は、国防法を5年ごとに制定することを義務付ける制度を導入しました。新しい国防法に関する作業は、スウェーデン総力防衛のすべての要素が、今後10年から15年間、国防がどのような構造と能力で運用されるかについての計画を作成することから始まります。政府との協議の後、国防当局は、スウェーデンの防衛をどのように発展させることができるかを詳述した提案を内閣に提出します。その後、政府は提案を作成し、それを国会に送付し、最終的に国会で可決されます。
1958年の国防法が制定されるまで、スウェーデン軍は質と人数の両面で着実に向上していた。 1968年の国防法の結果として段階的軍縮政策が開始され、[ 1 ]年間の徴兵対象人数は5万人から現在の5千人にまで減少した。
1988年12月、カールソン内閣は、既存の国防委員会を解散し、国会全党の議員が参加する新たな委員会を設置することを決定した。1987年の国防調査の対応が不十分だったため、評価期間は6ヶ月延長された。1989年以降、国防法は2008年まで4年ごとに制定されてきたが、ラインフェルト内閣は2008年国防法の制定を2009年春まで延期した。
2004年国防法以降、スウェーデン軍は従来の侵攻防衛ドクトリンを放棄し、作戦防衛ドクトリンへと移行した。同法ではまた、エストニア、フィンランド、ノルウェーの部隊(後にアイルランド共和国も加わった)からなる北欧戦闘群を創設することも決定された。2009年国防法以降、平時における徴兵制は停止され、2011年からは志願制の軍事訓練に置き換えられた。
徴兵制は2017年に再導入された。[ 2 ]