デボラ・テリー | |
|---|---|
| クイーンズランド大学第11代副総長兼学長 | |
| 2020年8月就任 | |
| 首相 | ピーター・ヴァルギース |
| 先行 | ピーター・ホイ |
| カーティン大学の第5代副総長兼学長 | |
| 在任期間 :2014年2月~2020年7月 | |
| 首相 | コリン・ベケット アンディ・クレイン |
| 先行 | ジャネット・ハケット |
| 後継者 | ハーリーン・ヘイン |
| 個人情報 | |
| 職業 | クイーンズランド大学副総長兼学長 |
| 給料 | 1,213,402ドル |
| 学歴 | |
| 母校 | オーストラリア国立大学(BA、PhD) |
| 論文 | 夫婦のストレス、対処、適応(1988) |
| 博士課程の指導教員 | WAスコット |
| 学術研究 | |
| 規律 | 心理学 |
| 機関 | |
デボラ・ジェーン「デビー」テリー AC ファッサ教授は、オーストラリアの大学経営者であり、心理学者です。
彼女は現在、クイーンズランド大学の副総長兼学長を務めています。また、テリー教授は現在、オーストラリアの高等教育部門を代表する最高機関である オーストラリア大学協会の会長も務めています。
幼少期と教育
テリーは西オーストラリア州で生まれましたが、キャンベラ女子文法学校で中等教育を修了しました。[1]その後、オーストラリア国立大学で学び、1989年に学士号と博士号を取得しました。[1] [2]
キャリア
テリーは1990年にブリスベンに移り、クイーンズランド大学心理学部に勤務した。2000年に学部長に昇進し、2008年には大学の副学長に就任した。[1]
2014年2月、テリーはカーティン大学の副総長兼学長に任命されました。[1] 2020年8月、彼女はクイーンズランド大学に戻り、副総長兼学長に就任しました。[3]彼女の大学での年俸は1,213,402ドルです。[4]
大学での役割に加えて、テリーはオーストラリア社会心理学会の元会長です。また、英国心理学会誌と欧州社会心理学会誌の編集委員も務めています。[1]テリーは2015年からオーストラリア大学協会の理事を務めており、2019年5月に2年間の任期で同協会の会長に就任しました。[5] 2021年3月、彼女はナショナル・プレス・クラブで講演しました。[6]
受賞と表彰
テリーは2003年にオーストラリア社会科学アカデミーのフェローに任命された。[2]彼女は2015年の女王誕生日叙勲で「心理学の分野での学者および研究者として、また指導者として、上級管理職として高等教育部門の教育に顕著な貢献をした」としてオーストラリア勲章オフィサー(AO)を授与された。 [7]彼女は2024年のオーストラリア記念日叙勲で「機関のリーダーおよび学者として高等教育に、協力と革新を通じて高等教育の強化に、そしてコミュニティに顕著な貢献をした」としてオーストラリア勲章コンパニオン(AC)に昇格した。[8]彼女はオーストラリア心理学会のフェローでもある。[2]
主な出版物
- Hogg, Michael A.; Terry , Deborah J.; White, Katherine M. (1995 年 12 月)。「2 つの理論の物語: アイデンティティ理論と社会的アイデンティティ理論の批判的比較」。社会心理学季刊誌。58 (4): 255。doi :10.2307/2787127。JSTOR 2787127。
- テリー、デボラ J.; ホッグ、マイケル A. (1996 年 8 月)。「集団規範と態度行動関係: 集団識別の役割」。パーソナリティと社会心理学速報。22 (8): 776–793。doi :10.1177/ 0146167296228002。ISSN 0146-1672。S2CID 145426706 。
- テリー、デボラ J.;ホッグ、マイケル A.; ホワイト、キャサリン M. (1999)。「計画行動の理論: 自己同一性、社会的同一性、集団規範」(PDF)。英国社会心理学ジャーナル。38 (3): 225–244。doi : 10.1348 /014466699164149。PMID 10520477 。[リンク切れ ]
- Hogg , Michael A.; Terry, Deborah J. (2000 年 1 月)。「組織的コンテキストにおける社会的アイデンティティと自己分類プロセス」。Academy of Management Review。25 ( 1): 121–140。doi : 10.5465 /amr.2000.2791606。ISSN 0363-7425 。
- Amiot, Catherine E.; Terry, Deborah J.; Jimmieson, Nerina L.; Callan, Victor J. (2006 年 8 月)。「合併時の対処プロセスの長期的調査: 職務満足度と組織アイデンティティへの影響」。Journal of Management。32 ( 4 ): 552–574。doi : 10.1177 /0149206306287542。ISSN 0149-2063。S2CID 142968251 。
参考文献
- ^ abcde "デボラ テリー AO 教授".エマニュエル大学。 2016 年 6 月 5 日。2020 年4 月 12 日に取得。
- ^ abc 「デボラ・テリー・ファッサ教授」オーストラリア社会科学アカデミー。 2020年4月12日閲覧。
- ^ 「デボラ・テリーAO教授がクイーンズランド大学の新副学長兼学長に就任」クイーンズランド大学:ニュース。 2020年4月12日閲覧。
- ^ 「大学ガバナンスの危機:各大学の副学長の給与ランキング」Honi Soit 2022年8月15日2023年6月18日閲覧。
- ^ 「デボラ・テリーAO教授がオーストラリア大学協会次期会長に選出」オーストラリア大学協会2019年2月26日2020年8月3日閲覧。
- ^ 「クイーンズランド大学副総長兼オーストラリア大学会長デボラ・テリー教授、パートナーシップから繁栄へ」オーストラリア国立記者クラブ。
- ^ 「デボラ・ジェーン・テリー教授」。オーストラリア政府オーストラリア栄誉検索施設。 2020年4月12日閲覧。
- ^ 「Professor Deborah Jane Terry AO」。オーストラリア栄誉賞検索施設。 2024年1月25日閲覧。
