デビッド・ナイジェル・ダルトン

デイビッド・ナイジェル・ダルトン卿は、リバプール大学病院NHS財団トラストの暫定最高経営責任者であり、以前はイングランド北部のサルフォード・ロイヤルNHS財団トラストとペナイン急性期病院NHSトラストの最高経営責任者を務めていました。2016年4月、彼はペナイン急性期病院NHSトラストの最高経営責任者に任命されました^[1]。それに加えて、彼は2001年から務めていたサルフォード・ロイヤルNHS財団トラストの最高経営責任者を務めていました^[2]。彼は2019年3月にその役職を退き、^{[3] 、両トラストの管理が}ノーザン・ケア・アライアンスNHSグループの下に統合されたのとほぼ同時期でした。

ダルトンは1980年に国民保健サービス（NHS）に管理研修生として入社した^。[4 ] 2011年4月、彼はイングランドのNHSで10番目に高給の従業員（232,600ポンド）に選ばれた。^[5]

2014年2月、彼は保健大臣ジェレミー・ハントから「NHSのトップが苦境にある組織を引き継ぐことを容易にする」方法について助言を求められた。^[6] 2014年12月に作成された彼の報告書は、公的資金で運営される病院の運営を企業に委託する譲歩を確立できる可能性を示唆した。彼はスペインのリベラ・サルー・グループとドイツとオーストリアのAMEOSグループを、追随できる例として挙げている。^[7]

2016年1月、ダルトンはハント首相から、英国医師会（BMA）とのジュニア医師の契約をめぐる交渉で政府とNHS雇用者を代表する首席交渉官に任命された。 ^[8] BMAが2月に紛争を終わらせるための最終提案を拒否した後、ダルトンはハント首相に、交渉は終了したので「サービスに関する不確実性を終わらせるために必要と思われることは何でもする」ようにと手紙を書いた。^[9]その後、国務長官は2016年2月11日に、契約はこれ以上の交渉なしに一方的に課されると発表した。^[10]

ダルトンが国務長官に送った政府への助言書簡の裏付けとして、NHSの最高経営責任者20名の名前が「この立場はNHS連合とNHSプロバイダーの両方から支持されており、全国の最高経営責任者からも支持されていることを確認し、彼らの名前も提供されている」という一節に続いて添えられた。しかし、そのうち10名の最高経営責任者は後にこの強制を支持したことを否定し^[11]、ダルトンは後に名前の挙がった最高経営責任者が書簡に署名していなかったことを認めた^{[12] 。}

ダルトンは2014年の新年叙勲でナイトに叙せられ、ヘルス・サービス・ジャーナルによれば2013年にはNHSのトップ10最高経営責任者の一人に選ばれた。^[13] 2015年と2016年にはHSJが彼を最高の最高経営責任者と評価した。^{[14] [15]}