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エストニア労働組合連合（エストニア語: Eesti Ametiühingute Keskliit、EAKL）は、エストニアの労働組合の中央組織です。国際労働組合総連合（ITUC）および欧州労働組合総連合（ETUC）に加盟しています。
エストニア労働組合連合（EAKL）は、国および地方自治体の職員、教育関係者、医療従事者、運輸関係者（道路、鉄道、海上、航空輸送を含む）、産業関係者（エネルギー、軽工業、食品産業、木材、金属産業を含む）、サービス業従事者（郵便、通信、貿易、ホテル、清掃業従事者など）を代表する16の支部組合で構成されています。
EAKLは、社会正義の原則が社会において尊重されるよう活動しています。EAKLは、労働協約において従業員の利益を代表し、雇用関係における従業員の権利を保護します。また、持続可能な労働市場の発展に関して雇用主に助言を行い、社会的に持続可能な経済モデルの構築に関して政府に助言を行います。さらに、従業員の社会保障と健全な労働環境を保障するため、法制度や政策の策定に積極的に参加しています。
EAKLのもう一つの重要な目標は、エストニアにおける持続可能な労働組合運動を保証することです。これを実現するために、EAKLは以下を実施します。
EAKLの構造
労働組合運動は、職場で労働組合を結成したり、既存の労働組合に加入したりした活動的な労働者によって支えられています。労働組合は独立して活動することもできますが、より強い結束力と一体感を得るために、同一業種の労働組合が連合体を形成することがよくあります。エストニアには、特定の経済分野や職業の労働組合を代表する支部組合が30近くあります。そのうち19の組合が結集して、エストニア労働組合連合を形成しています。
会議
4年に一度、連邦の最高意思決定機関である議会が招集され、最も重要な決定を下し、4年間の任期を務める連邦大統領を選出する。
執行委員会
これらの総会の間、総会の役割は執行委員会が担い、通常、年3回開催されます。執行委員会は、連盟加盟組合の代表者で構成され、任期は4年です。執行委員会は、理事会の規模を決定し、理事を選出します。さらに、執行委員会の決定により、さまざまな政策委員会が設置されます。現在、以下の委員会は、支部組合と連盟事務局の専門家で構成されています。開発委員会、法務政策委員会、社会・賃金政策委員会、平等権委員会、青年委員会。
経営委員会
運営委員会はEAKLの常設運営機関であり、4年の任期で選出されます。運営委員会は、EAKL会長を含め、最低7名、最高13名で構成されます。運営委員会の委員は、EAKL執行委員会の委員を兼任することはできません。
事務局
事務局はEAKLの常設作業機関であり、その任務は、連盟の文書および理事会の決定事項の草案を作成し、連盟加盟国間の協力を組織し、理事会の決定事項および大会で定められた行動計画の目標を実行することです。さらに、連盟事務局は、労働組合員および労働組合代表者の研修活動を調整し、労働争議の解決に参加し、連盟の国際協力および広報活動を組織します。
地域部門
エストニア全土の労働組合活動を支援する地域支部は、イダ＝ヴィル県、ラーネ＝ヴィル県、タルトゥ県、ヴィリャンディ県、パルヌ県、サーレ県の6つあります。これらの支部は、地方レベルでは雇用主やその組合との関係において、また地方自治体レベルでは労働、労働市場政策、社会保障といった問題において、労働組合の利益を代表し、保護します。さらに、各支部は労働組合運動を推進し、新たな労働組合の設立を支援し、それぞれの地域で新たな組合員を組織化します。