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ヘルプ・トゥ・ワークは、英国政府のワークフェア制度で、就労プログラムに2年間参加した後も仕事が見つからなかった個人を対象としていた。ヘルプ・トゥ・ワークは、コミュニティ・ワーク・プレースメントやその他の強化された「活性化」措置の総称であり、2014年初頭に開始されたが、2015年11月にDWPが「更新しない」と発表された。[1] コミュニティ・ワーク・プレースメントへの紹介は2016年3月に終了し、契約は10月までに終了した。その他の紹介はすべて2017年3月に終了した。[2]
この制度への参加を拒否した個人は、通常、給付金の全額剥奪を含む制裁を受ける。[3]
パイロット
国立経済社会研究所が実施した「Help to Work」制度のパイロット調査では、次のような結論に達しました。
良いニュースは、Help to Workによって給付金の受給額が減り、参加者の雇用が増加したことです。あまり良くないニュースは（しかし、文献を知っている私たちにとっては驚きではありません）、それほど大きな変化はなく、全体的な結果は依然としてかなり悪かったことです。[4]
批判
リチャード・ゴドウィンはイブニング・スタンダード紙に寄稿し、この計画を「別名奴隷制」と批判した。[5]
参照
参考文献
- ^ 「支出見直しにおける労働年金省の和解」DWP。2015年12月25日。 2015年12月25日閲覧。
- ^ Help to Work統計 / 2014年4月から2017年6月
- ^ 「BBCニュース - 仕事への支援：新たな失業規則が施行」BBC.co.uk、2014年4月28日。 2014年6月13日閲覧。
- ^ Jonathan Portes (2013年12月29日). 「『Help to Work』パイロット：成功か、失敗か、それともその中間か？」国立経済社会研究所。 2016年1月17日閲覧。
- ^ リチャード・ゴッドウィン（2014年4月2日）。「リチャード・ゴッドウィン：Help to Workは別名奴隷制 - コメント - ロンドン・イブニング・スタンダード」Standard.co.uk 。 2014年6月13日閲覧。