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| 会社種別 | プライベート |
|---|---|
| 業界 | ソフトウェア、テクノロジー、教育 |
| 設立 | 2015 |
| 創設者 | ティグラン・スロヤン、アラム・シャタクシアン、フェリックス・デロシュ |
| 本部 | 米国カリフォルニア州サンフランシスコ |
サービスエリア | 全世界 |
| 製品 | CodeSignal 採用、CodeSignal 学習、CodeSignal 開発 |
| Webサイト | コーシグナル |
CodeSignal は、ソフトウェア開発者向けの技術評価および学習プラットフォームを提供するテクノロジー企業です。2015 年に設立され、カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置く CodeSignal は、コーディング スキルを測定および向上させるために設計されたコーディング テスト、評価、学習プラットフォームを提供しています。
歴史
CodeSignalは、2015年にTigran Sloyan、Aram Shatakhtsyan、Felix Desrochesによって設立されました。[1]当初はCodeFightsとして開始され、開発者が競争的なプログラミングチャレンジを通じてコーディングスキルを向上させるためのプラットフォームとして始まり、ユーザーは制限時間内にコーディングバトルで直接競うことができました。[2]
2017年、CodeFightsは面接練習モードを導入し、練習問題や評価でユーザーが技術面接の準備ができるようにしました。[3] 2018年、同社は技術職採用のための評価ツールの提供へのシフトを反映してCodeSignalにブランド名を変更し、開発者が潜在的な雇用主にコーディング能力をアピールするための標準化された尺度であるコーディングスコアを導入しました。 [4]
募金活動の歴史
2020年10月、CodeSignalはMenlo Venturesが主導し、Capital One VenturesやCM Venturesなどの既存投資家も参加したシリーズBの資金調達ラウンドで2,500万ドルを調達したと発表しました。[5]この資金調達は、同社の技術評価プラットフォームの拡張とチームの規模拡大を目的としていました。
2021年9月、CodeSignalはIndex Venturesが主導し、Menlo VenturesとHeadlineも参加したシリーズCの資金調達ラウンドで5,000万ドルを確保した。同社は、この資金を技術評価ソリューションのさらなる開発と研究開発への投資に使用すると述べた。[6]
製品とサービス
CodeSignal は、コーディング スキルを評価および向上するために設計された一連の評価および教育ツールを提供します。
技術評価プラットフォーム
同社の評価プラットフォームは、標準化されたコーディングテスト、実際のコーディング環境、高度なタスクベースのシミュレーションを提供します。これらの評価は、企業が技術採用プロセスを合理化し、適格な候補者を効率的に特定するために使用されています。[7]
ユーザーは、コーディングタスクのライブラリから選択したり、カスタムコーディングの質問を作成したり、コーディングスキルの標準化された尺度を提供するGeneral Coding Assessment (GCA)などの評価フレームワークを利用したりすることができます。CodeSignalは、GreenhouseやLeverなどの応募者追跡システム (ATS) と統合されており、既存の採用ワークフローにシームレスに統合できます。[8]
教育プラットフォーム
2024年、CodeSignalはCodeSignal Learnを立ち上げ、教育サービスを拡大しました。このプラットフォームには、AIを搭載した学習アシスタントCosmoが含まれています。これは、ユーザーがコーディングスキルを向上させるためにパーソナライズされたガイダンスとフィードバックを提供する宇宙コーギーです。[9] CodeSignal Learnは、コーディング学習をよりアクセスしやすいものにすることを目的としており、ゲーム化されたパーソナライズされたアプローチでDuolingoと比較されています。[10]
AIベンチマークレポート
2024年10月、CodeSignalはAIベンチマークレポートを発表し、いくつかの高度なAIモデルのコーディングスキルを人間のソフトウェアエンジニアのスキルと比較しました。[11]レポートでは、企業が候補者をスクリーニングするために使用する実際のコーディング評価を通じてAIモデルを評価し、一般的なプログラミング、リファクタリング、問題解決スキルに焦点を当てました。
調査結果によると、AIモデルはコーディングタスクを解決する上で優れた能力を示したものの、トップクラスの成績を収めた人間の候補者は、平均スコアと解決率の両方でAIモデルを上回っていることが明らかになりました。[12]この報告書は、ソフトウェアエンジニアリング、特に複雑な問題解決のシナリオにおいて、人間の直感と創造性が引き続き重要であることを強調しました。
大学ランキングレポート
CodeSignalは毎年大学ランキングレポートを発行し、さまざまな大学のコンピュータサイエンスの学生のコーディングスキルを評価しています。このレポートでは、CodeSignalの一般コーディング評価における学生の成績に基づいて大学をランク付けしています。[13] 2024年のレポートでは、ライス大学は学生のコーディングスキルで全米トップ3にランクされました。[14]
マスコット
同社のマスコットは宇宙コーギーのコスモで、コードシグナルが開発者のコーディングの旅を導くという約束を表しています。[15]コスモは同社のマーケティング資料や教育コンテンツに登場し、コーディングを学ぶユーザーへのサポートのシンボルとして機能しています。
参照
参考文献
- ^ Simons, John (2016年11月16日). 「新しいサイトがアウトサイダーの技術職獲得を支援」ウォール・ストリート・ジャーナル。 2024年10月26日閲覧。
- ^ ロソフ、マット（2015年9月2日）。「このスタートアップは、競技プログラミングが大学フットボールよりも人気になる可能性があると考えている」。Business Insider 。 2024年10月26日閲覧。
- ^ Lunden, Ingrid (2017年6月22日). 「CodeFightsが開発者の就職面接準備を支援する新しい練習モードを開始」TechCrunch . 2024年10月26日閲覧。
- ^ O'Brien, Chris (2018年5月30日). 「CodeFightsがCodeSignalとしてブランドを変更し、面接練習モードを開始」VentureBeat . 2024年10月26日閲覧。
- ^ スロイアン、ティグラン (2020 年 10 月 7 日)。 「CodeSignal がシリーズ B の 2,500 万ドルの資金調達を発表」。コードシグナルブログ。2024 年10 月 26 日に取得。
- ^ Lunden, Ingrid (2021年9月16日). 「CodeSignalが技術採用プラットフォームに5000万ドルを確保」TechCrunch . 2024年10月26日閲覧。
- ^ 「製品」. CodeSignal . 2024年10月26日閲覧。
- ^ 「統合」。CodeSignal 。 2024年10月26日閲覧。
- ^ Korosec, Kristin (2024年2月8日). 「CodeSignalがAI搭載ガイドを備えた学習プラットフォームを発表」. TechCrunch . 2024年10月26日閲覧。
- ^ スミス、ジェーン（2024年3月15日）。「CodeSignalの新しいAIプラットフォームは、技術教育のDuolingoになりたい」Fast Company 。 2024年10月26日閲覧。
- ^ Team CodeSignal (2024 年 10 月 1 日)。「AI vs. 人間のエンジニア: コーディング スキルの直接比較」。CodeSignal ブログ。2024年10 月 26 日閲覧。
- ^ スミス、ジョン（2024年10月2日）。「CodeSignalのAIベンチマークレポートによると、コーディングテストでは人間が依然としてAIを上回っている」。TechCrunch 。2024年10月26日閲覧。
- ^ 「大学ランキングレポート2024」CodeSignal . 2024年10月26日閲覧。
- ^ 「ライス大学の学生のコーディングスキルは国内トップ3」ライス大学ニュース。2024年9月15日。 2024年10月26日閲覧。
- ^ 「Meet Cosmo」。CodeSignal ブログ。2024年10 月 26 日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト