カミラ・アリレ

カミラ・アリレ
2010年のアリレ
アメリカ図書館協会会長
在任期間 ：2009～2010年
先行	ジェームズ・R・レッティグ
後継者	ロバータ・A・スティーブンス
個人情報
国籍	アメリカ人
職業	司書

カミラ・アリアーはアメリカの司書で、2009年から2010年までアメリカ図書館協会の会長を務めた。 ^[1]彼女はALA初のヒスパニック系会長だった。^[2]彼女は1993年から1994年まで、ラテン系およびスペイン語圏への図書館・情報サービス推進全国協会 （REFORMA）の会長を務めていた。

アリアーはニューメキシコ大学^[3]とコロラド州立大学の名誉学部長である。また、コロラド大学デンバー校の元図書館学部長でもある。シモンズ大学の情報専門職における経営リーダーシップ博士課程の教授を務めたほか、サンノゼ州立大学エグゼクティブMLISプログラムの非常勤教授も務めた。 ^[4]

2012年、バラク・オバマ大統領はアリアー氏を全米人文科学評議会の委員に任命した。^[5]彼女の任命は2013年1月7日に始まり、2018年1月26日に終了した。^[6]

アリレは1997年にREFORMAからアルヌルフォ・D・トレホ博士年間最優秀図書館員賞を受賞した。^[7]

2011年、アメリカ図書館協会は彼女に図書館学の専門職に対する顕著な貢献を称え、ジョセフ・W・リッピンコット賞を授与した。 ^[8]

彼女は2015年にアメリカ図書館協会平等賞を受賞した。 ^[9]

2019年6月、アリレはREFORMAよりエリザベス・マルティネス（司書）生涯功労賞（LAA）を受賞した。^{[10] [11]}この賞は、長期にわたる（20年以上）勤務で司書としての卓越した業績をあげ、REFORMAだけでなくラテン系およびスペイン語圏のコミュニティに多大な貢献をした人々を表彰するために創設された。

• 情報プロフェッショナルのためのマネジメントの基礎（第3版）G.エドワード・エヴァンス共著。ALAエディション（2013年）ISBN  978-1555709099
• G. エドワード エヴァンスとの学術図書館学。ニール シューマン (2010) ISBN 1555707025 
• ラテン系コミュニティへの奉仕（改訂版）。ジャクリーン・アヤラとの共著モノグラフ。ニール・シューマン出版（2007年）ISBN 1555706061 ^[12] 
• 感情知能のリーダーとしての学術図書館員。ピーター・ハーノン、ジョアン・ギーゼケとの共著モノグラフ。コネチカット州ウェストポート：Libraries Unlimited、（2007年）。ISBN 1591585139 
• 「未来を描く：大学・研究図書館ニュースにおける学術図書館の発展への提唱」第 55 巻、第 8 号、2005 年 9 月。
• カミラ [アリレ] に聞いてみよう: それはできる! Hispanic Outlook in Higher Education Magazine、2005 年 11 月 7 日。
• 「図書館専門家」『視点、洞察、優先事項：17人のリーダーが図書館学について自由に語る』（ノーマン・ホロックス編）（メリーランド州ランハム：スケアクロー・プレス社）、2005年。ISBN 0810853558 
• 「図書館管理理論の2つの興味深い実践：常識と人文科学的な応用」『図書館管理と運営』第18巻第1号、2004年。
• 「希望の光：災害の惨事からの回復」『図書館管理ジャーナル』第38巻第1号および第2号、2003年。
• 「新たな始まりプログラム：有色人種の若手教員の維持プログラム」『図書館管理ジャーナル』第33巻第1号および第2号、2001年。
• 「多様性とリーダーシップ：リーダーシップの色彩」、図書館管理ジャーナル、第32巻、第3/4号、2001年。
• コロラド州の研究図書館「変化を創る。ARL : 研究図書館に関する隔月レポート」
• 「ARL、CNI、SPARC の課題と取り組み」、2000 年 8 月。Jim Williamsとの共著。
• 図書館災害対策および復旧ハンドブック、Neal-Schuman Publishing Company、ニューヨーク、(編集者) 2000年。4章を執筆。
• ラテン系コミュニティへの奉仕。Orlando Archibeque との共著モノグラフ。Neal-Schumann Publishing Co.、1998 年。
• 民族集団：州全体のサービスのためのモデル、（28）アメリカ図書館、1997年11月：38-40。
• メンタリングについて考える：マイノリティ図書館専門家を卒業させるには家族が必要、（28）アメリカ図書館、1997年11月：41。ヒスパニックビジネスマガジン、1997年10月
• 有色人種の司書の採用と維持：将来。 『私たちの未来を創る：司書に関するエッセイ』(サリー・リード編) (ジェファーソン、ノースカロライナ州：マクファーランド・アンド・カンパニー)、1996年。
• すべての人に平等なアクセスを：「つながる国家」に対する反応、「つながる国家」を思い描くこと。（ベティ・トゥロック編）（シカゴ：ALA）、1996年。
• 図書館サービス教員モデルの変更: メジャー & マイナー (M & M) アプローチ、 ACRL 全国会議議事録、1995 年。共著。
• 図書館における少数民族職員の採用。Culture Keepers II. 多様性による統一、プレゼンテーション、第 2 回全米アフリカ系アメリカ人図書館員会議の会議議事録。(マサチューセッツ州ウェストウッド: Faxon)、1995 年 9 月。
• マイノリティと学術図書館の象徴的可能性：パターナリズムを超えた管理と運営、大学・研究図書館、（56）1995年11月：509-517。共著。
• 少数民族に対する図書館サービス - 長期計画、 ERIC ED366 338。（編集者）、1993年8月。
• 未来：卓越性の継続的探求、コミュニティカレッジ図書館：卓越性のパターン（ロザンヌ・カリッチ編）。（ニュージャージー州メタチェン：スケアクロウ・プレス）、1992年。
• コレクション評価: コミュニティ カレッジ図書館コレクションの「本質はどこにあるか?」 Community College Reference Services (William Katz 編) (Metuchen、NJ: Scarecrow Press)、1992 年。
• 図書館、ロビー活動、立法問題、コロラド図書館（18/4）、1992年12月：4-5。（ゲスト編集者）。
• コミュニティカレッジ図書館の少数派学生の募集と維持における役割、コロラド州図書館、(17/3) 1991 年 9 月: 5-8 ページ。
• どの道を行けばよいか分からないなら、どの道でもそこにたどり着く、コロラド図書館、(17/3) 1991年9月: 20-21。
• 図書館職員の教育、コロラド図書館、1988 年 9 月 (ゲスト編集者)。
• CLA人事ディレクトリ、コロラド図書館協会、1987年。（編集者）。
• 「準専門職のための情報および図書館技術者カリキュラム」、コロラド図書館、1987 年 6 月。
• パイクスピーク コミュニティ カレッジ、コミュニティおよびジュニア カレッジの図書館向け情報/図書館技術者カリキュラム設計のニーズ分析、1986 年夏。

• プロフェッショナルウェブサイト
• アメリカ図書館協会 - 最前線のアドボカシー
• カミラ A. アリアー博士による最前線での擁護活動 (YouTube)