カリスタ・ロイ

シスター・カリスタ・ロイ（1939年10月14日生まれ）は、アメリカの修道女、看護理論家、教授、作家である。彼女は看護の適応モデルを創始したことで知られている。彼女は2017年に退職するまでボストン大学の看護学教授であった。ロイは2007年にアメリカ看護学会から生ける伝説に選ばれた。^[1]

ロイはビショップ・コナティ・アワー・レディ・オブ・ロレット高校を卒業後、1963年にマウント・セント・メアリーズ大学で看護学の学士号を取得し、続いて1966年にカリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）で看護学の修士号を取得した。 ^{[2]その後、UCLAで社会学の修士号と博士号を取得した。}カリフォルニア大学サンフランシスコ校で神経科学看護学の博士研究員を務めた。4つの名誉博士号を授与されている。^[3]

ロイはボストン大学コネル看護学部の教授および看護理論家であった。1991年にボストン看護適応研究協会（BBARNS）を設立し、後にロイ適応協会と改名された。彼女は米国全土および30か国以上で講演を行っている。キャリアの後半には、軽度の頭部外傷からの回復における一般の研究パートナーの役割を研究した。^[3]彼女は2017年にボストン大学を退職し、カリフォルニアに戻った。^[4]

彼女はカロンデレトの聖ヨセフ修道女会に属していた。^[5]

大学院在学中、ロイは指導教官のドロシー・E・ジョンソンに看護の概念モデルを書くよう強いられました。ロイ適応モデルは、 1970 年にNursing Outlookで初めて発表されました。このモデルでは、人間 (個人またはグループ) は総合的な適応システムです。環境は、個人またはグループを取り巻く内部および外部の刺激で構成されます。健康は、健全で障害のない状態であり、完全性につながると考えられています。看護の目標は、全体的な健康をサポートする適応モードを促進することです。^{[引用が必要]}

適応の4つのモードは、生理的・身体的、自己概念・集団アイデンティティ、役割機能、相互依存性の整合性をサポートします。ロイのモデルを適用する際には、クライアントの行動の評価、刺激の評価、看護診断、目標設定、介入、評価という次のステップが、伝統的な看護プロセスとの統合に役立ちます。^[5]

• 2006年：ボストン大学優秀教育賞^[6]
• 2007年：アメリカ看護アカデミーの生ける伝説^[1]
• 2010年：シグマ・シータ・タウ看護研究者殿堂入り^[3]
• 2011年：シグマ・シータ・タウ協会メンター賞^[3]

• 提案: 看護は、病気の人をケアするための分析と行動を規定する理論的な知識体系です。
• ロイ、カリスタ (1988)。「シスター カリスタ ロイ」。ショール、テルマ M.、ジマーマン、アン (編)。選択し、チャンスをつかむ: 看護師リーダーが語るストーリー。ミズーリ州セントルイス: CVモスビーカンパニー。ISBN 0801646111。^{: 206–214}
• ロイ、C.（2009）「アセスメントとロイ適応モデル」日本看護雑誌、29（11）、5-7。
• ロイ、C.（2008）。「逆境と理論：全体像」、看護科学季刊誌、21（2）、138-139。
• Whittemore, R. & Roy, ​​C. (2002). 「糖尿病への適応：理論の統合」、Nursing Science Quarterly、15(4)、311-317。

• アメリカ看護アカデミーの生きる伝説のリスト