バリー・ボーズマン

バリー・ボーズマンはアリゾナ州立大学の名誉教授で、同大学の組織研究設計センターの初代所長、同大学の学長教授、アリゾナセンテニアル技術政策・公共管理教授を務めています。同氏は組織理論と科学技術政策という2 つの異なる分野を専門としています。

ボーズマンは、1947年1月18日にアラバマ州バーミンガムで、グレン・ボーズマンとオードリー・J・ボーズマン（旧姓マーティン）の息子として生まれた。母親は専業主婦で、父親は建設作業員だった。幼少期は家族の転勤が多く、7年生になるまでに21校もの学校に通った。1960年に家族はフロリダ州ウェストパームビーチに定住し、ボーズマンは1964年にパームビーチ高校を卒業した。フロリダ州レイクワースにあるパームビーチ高等短期大学（現パームビーチ州立大学）に進学し、1966年に卒業した。パームビーチ短期大学では代表野球チームに所属し、新チーム史上初の得点を挙げるという栄誉に輝いた。

1970年、ボーズマンはオハイオ州立大学の政治学博士課程に入学し、公共政策研究を専攻した。1973年に卒業した。

1973年、ボーズマンはジョージア工科大学で政治学の助教授として働き始めた。^[1]その期間に、彼は科学技術政策を専門とし、1974年には政府間人事法の一環として、国立科学財団の情報科学技術部門のアナリストとしての地位を得た。ジョージア工科大学に短期間戻った後、ボーズマンはミズーリ大学コロンビア校に就職し、そこで政治学部と新設の行政学部に任命された。

1977年、ボーズマンはシラキュース大学マクスウェル市民・公共政策学部に長期滞在（1977-1993年）し始めました。シラキュース大学在学中、ボーズマンは博士課程のディレクター（1979-1986年）を務め、技術情報政策センターの初代ディレクターでもありました。彼はマイケル・M・クロウの大学院指導教官でした。

彼は 1993 年にジョージア工科大学に新設された公共政策大学院の初の常勤ディレクターとなり、後にジョージア工科大学の理事教授に任命されました。同大学で理事教授に就任した初の社会科学者です。

2006年、ボーズマンはジョージア大学に移り、行政政策学部のアンダー・クレンショー公共政策教授の初代教授に就任した。^[2]

2013年、ボーズマンはアリゾナ州立大学に移り、アリゾナセンテニアルテクノロジー政策・公共管理学教授および組織研究デザインセンター所長を務めています。^[3]

ボーズマンの組織理論と行政への主な貢献は以下のとおりです。

• 「次元的公共性」の理論は、すべての組織が政治的権威と市場権威の制約と賦与の影響を受けており、これらの力の組み合わせから行動を予測できることを示しています。
• 市場の失敗理論に代わるものとして設定された規範的な「公共価値理論」は、公共の価値は公的機関と民間機関のさまざまな機関が個別に、または協力して達成できると示唆しています。
• 組織の官僚主義と官僚主義の病理に関する理論と実証的研究。

ボーズマンの科学技術政策への主な貢献は以下のとおりです。

• 技術移転に関する研究と理論では、短期的な市場への影響だけでなく、さまざまな成果指標を採用する必要がある（「有効性の条件付き理論」）ことを示唆しています。
• 個々の研究者レベルと科学組織または研究センターレベルの両方における科学的協力に関する研究と理論。

• NASPAA/ASPA優秀研究者賞（2014年）^[4]
• ジョージ・フレドリクソン賞、公共経営研究協会（2013年）^{[永久リンク切れ‍ ]}、公共経営分野への生涯にわたる知的貢献に対して、2013年
• ハーバート・サイモン賞、アメリカ政治学会（2013年）、行政に関する最優秀書籍、2007-2012年（『公共の価値と公共の利益』、ジョージタウン大学出版、2007年）
• アメリカ科学振興協会フェロー、2005年選出
• 国立行政アカデミー会員。Wayback Machineに 2015-09-09 がアーカイブされています。2006 年に選出。
• チャールズ・レバイン賞、全米公共政策・行政学校協会およびアメリカ行政学会、研究、教育、専門職に対するキャリア賞（毎年 1 人の学者を表彰する全国賞）、2000 年
• フルブライト奨学金、コペンハーゲン大学、1989-90年、バレンシア工科大学およびINGENIO、2012年

バリー・ボーズマンと妻のモニカ・ゴーガンはアリゾナ州テンピに住んでいます。社会学者のゴーガン博士はアリゾナ州立大学の教員です。ボーズマンには3人の子供がいます。

• バリー・ボーズマンとクレイグ・ボードマン、「研究協力とチームサイエンス：最新のレビューと課題」（Springer Publishing、2014年）。^[5]
• バリー・ボーズマン、メアリー・フィーニー『ルールと官僚主義の研究：行政における理論発展を理解するためのプリズム』（シャープ出版、2011年）。
• [1] バリー・ボーズマン、「公共の価値と公共の利益：経済的個人主義の相殺」（ジョージタウン大学出版、2007年）。[アメリカ政治学会ハーバート・サイモン賞受賞、2007年から2012年までの行政学分野の最優秀図書]
• バリー・ボーズマン『官僚主義と官僚主義』（イングルウッドクリフス、ニュージャージー州：プレンティス・ホール、2000年）。
• マイケル・クロウ、バリー・ボーズマン著『設計による制限：米国のR&D研究所』（ニューヨーク：コロンビア大学出版局、1998年）ISBN  0-231-10982-2
• バリー・ボーズマン『すべての組織は公共である：公共組織理論と民間組織理論の橋渡し』（サンフランシスコ：ジョセイ・バス出版、1987年）。

このリストには 2000 年以降の記事のみが含まれています。

• Bozeman, B.; Rimes , H.; Youtie, J. (2015 年 2 月)。「技術移転研究における進化する最先端技術: 条件付き有効性モデルの再検討」。研究政策。44 (1): 34–49。doi : 10.1016 /j.respol.2014.06.008。
• Bozeman, B (2013). 「組織理論家と公共政策研究者がお互いから学べること: 公共性理論を例に」.組織研究. 34 (2): 169–188. doi :10.1177/0170840612473549. S2CID  145522214.
• Bozeman, B.; Boardman, C. (2013). 「大学の研究センターの教員：資本主義の奴隷でも教育逃亡者でもない」。高等教育ジャーナル。84 ( 1): 88–120。doi :10.1353/jhe.2013.0003。S2CID  143931655。
• Bozeman, Barry; Fay, Daniel; Slade, Catherine P. (2012-11-28). 「大学における研究協力と学術的起業家精神: 最先端技術」. The Journal of Technology Transfer . 38 (1): 1–67. doi :10.1007/s10961-012-9281-8. ISSN  0892-9912. S2CID  154328161.
• Bozeman, B (2012). 「多次元の官僚主義: 理論の結論」. International Public Management Journal . 15 (3): 245–265. doi :10.1080/10967494.2012.725283. S2CID  153553061.
• ボーズマン、バリー、モールトン、ステファニー( 2011-07-01)。「統合的公共性: 公共管理戦略とパフォーマンスのフレームワーク」。公共管理研究理論ジャーナル。21 (補足 3): i363–i380。doi : 10.1093/jopart/ mur031。ISSN 1053-1858  。
• ボーズマン、バリー; スレイド、キャサリン P.; ヒルシュ、ポール (2011-07-05)。「科学技術の成果の分配における不平等: 概念モデル」。 政策科学。44 ( 3): 231–248。doi : 10.1007 /s11077-011-9132-8。ISSN 0032-2687。S2CID 11725148  。
• ボーズマン、バリー (2010-11-25)。「組織内破理論に向けて」。アメリカ行政評論。41 (2): 119–140。doi : 10.1177 /  0275074010381781。ISSN 0275-0740。S2CID 154181116  。
• ボーズマン、バリー、ゴーガン、モニカ (2011-01-01)。「大学教員の職務満足度: 個人、仕事、および制度的決定要因」。高等教育ジャーナル。82 (2): 154–186。doi :10.1353/jhe.2011.0011。ISSN 1538-4640。S2CID  144888551  。
• Bozeman, B.; Gaughan, M. (2011). 「研究協力における男性と女性の違いは何か? 学術研究者の協力の動機と戦略の分析」。研究政策。40 (10): 1393–1402。doi :10.1016/ j.respol.2011.07.002。
• ボーズマン、バリー; フィーニー、メアリー K. (2007-10-01). 「メンタリングの有用な理論に向けて 概念分析と批評」.行政と社会. 39 (6): 719–739. doi :10.1177/0095399707304119. ISSN  0095-3997. S2CID  143989012.
• Jørgensen, Torben Beck; Bozeman, Barry (2007-05-01). 「公共価値目録」.行政と社会. 39 (3): 354–381. doi :10.1177/0095399707300703. ISSN  0095-3997. S2CID  144783291.
• Bozeman, B.; Gaughan, M. (2007). 「助成金と契約が学術研究者と産業界との関わりに与える影響」.研究政策. 36 (5): 694–707. doi :10.1016/j.respol.2007.01.007.
• Lee, Sooho; Bozeman, Barry (2005-10-01). 「研究協力が科学の生産性に与える影響」. Social Studies of Science . 35 (5): 673–702. CiteSeerX  10.1.1.113.4619 . doi :10.1177/0306312705052359. ISSN  0306-3127. S2CID  145308230.
• Bozeman, Barry; Corley, Elizabeth (2004-05-01). 「科学者のコラボレーション戦略: 科学技術人的資本への影響」.研究政策. 科学技術人的資本: 知識資産としての科学キャリアとネットワーク. 33 (4): 599–616. doi :10.1016/j.respol.2004.01.008.
• Bozeman, Barry (2002-03-01). 「公共価値の失敗: 効率的な市場が機能しないとき」.公共行政レビュー. 62 (2): 145–161. CiteSeerX  10.1.1.199.1692 . doi :10.1111/0033-3352.00165. JSTOR  3109898.
• ボーズマン、バリー、ディーツ、モニカ・ゴーガン (2001)。「科学キャリアのモデル: ネットワーク理論を用いた科学技術人的資本の伝達の説明」。国際技術管理ジャーナル。22 (7/8): 716–740。doi :10.1504/IJTM.2001.002988 。
• Rainey, Hal G .; Bozeman, Barry (2000-04-01). 「公的機関と民間組織の比較: 実証研究とアプリオリの力」。公共行政研究理論ジャーナル。10 ( 2): 447–470。doi :10.1093/oxfordjournals.jpart.a024276。ISSN 1053-1858  。
• ボーズマン、バリー（2000-04-01）。「技術移転と公共政策：研究と理論のレビュー」。研究政策。29（4–5）：627–655。doi ：10.1016 / S0048-7333（99）00093-1。

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• 組織研究デザインセンターのウェブサイト