バントゥー労働関係規制改正法、1973年

1973年バントゥー労働関係規制改正法（1973年法律第70号）は、 1973年に南アフリカ議会で制定された法律で、1953年原住民労働（紛争解決）法を改正したものである。^{[ 1 ]}

それは、連絡委員会と作業部会という制限的な枠組みの中で、一定の産業活動を認めていた。連絡委員会は協議機関であり、委員の半数は経営側代表、残りの半数は労働者から選出された。作業部会は労働者のみで構成され、労働者の要求を雇用主に伝えることがその役割であった。しかし、個々の労働者を代表する権限はなかった。合意形成のための法的枠組みも存在しなかった。

また、同法は、大臣に対し、雇用主の要請に基づいて賃金を定める賃金命令を発令する権限を与えた。

1977年までに2503の連絡委員会が設立された。これは作業委員会の8倍の数である。^{[ 2 ]}