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 初版 | |
| 著者 | バーバラ・エーレンライク |
|---|---|
| 出版社 | メトロポリタンブックス |
発行日 | アメリカ 2005 |
| ページ | 256ページ。 |
| 番号 | 1429915706 |
『Bait and Switch: The (Futile) Pursuit of the American Dream 』は、バーバラ・エレンライクによる2005年の本です。この本は、2001年に出版された『Nickel and Dimed』で取り上げた不安定な低賃金労働の世界についてのエレンライクの調査に続くものです。この本では、彼女は偽名で企業の世界に潜り込み、以前の本と似た方法で（今回は表紙に旧姓を使用）、現実の仕組みについて書くことに決めました。彼女は広報の仕事に就くための探求に乗り出しました。
しかし、10か月の努力（キャリアコーチの雇用、キャリアフェアへの参加、求職者とのネットワーク作り、就職「ブートキャンプ」への登録など）にもかかわらず、エレンライヒは仕事を見つけることができず、化粧品と自動車保険のコミッションベースのセールスの仕事のオファーを2つ受け取っただけでした。どちらの仕事も、彼女を中流階級の社会経済的階層に入れるほどの収入はありませんでした。[1]一方、彼女は「テイクアウェイ」「スキルセット」「デューデリジェンス」「リアルタイム」などの言葉を含む、彼女が完全に不快に感じる経営用語の嵐が吹き荒れる世界に入りました。[2]
したがって、エレンライヒの議論は、雇用界におけるミドルまたはホワイトカラー層の生活の不安定さ、特に人々が特定の仕事を失い、別の仕事に就こうとする長い「移行」期間に焦点を合わせている。彼女の当初の目標は、健康保険付きの年収 5 万ドル程度の仕事を得ることだったが、仕事を見つけるのに困難が伴ったため、この目標を変更しなければならなかった。仕事を見つけるのが困難だったのは、より広範な雇用市場の現実が原因の一部であった。執筆時点で、彼女は、長期失業者のうち 44% がホワイトカラーの専門職に分類される人々であり、現在この分野の多くに蔓延している不安定さの程度を示していると主張した。[3]
彼女は暗に、雇用の不安定さや不安定さに直面して繁栄してきたモチベーション産業の多くを批判している。ある人物評価では、彼女は表面的かつ空虚に「独創的で効果的」と評され、別の人物評価では「指揮官」と評されている。このプロセス全体を通して、彼女は一種の非人格化を経験するよう求められていると彼女は結論づけている。さらに、彼女は、仕事を失ったり、仕事を見つけるのが困難になるのは何らかの内部的な欠陥のためであるという考えを批判し、むしろ外部の現実の困難や課題に重点を置いた。彼女は、将来の解決策が雇用の世界の変動や不安定さから従業員を保護する集団行動の最新の形にあることを望んでいる。[4]
参考文献
- ^ デンボスキー、4月。「Bait and Switch: Barbara Ehrenreichとのインタビュー」。マザー・ジョーンズ。 2014年8月14日閲覧。
- ^ ジェイコブス、アレクサンドラ。「『おとり商法』：企業のイメージチェンジ」ニューヨーク・タイムズ。 2014年8月14日閲覧。
- ^ 「バーバラ・エレンライク：「おとり商法：アメリカンドリームの（無駄な）追求」」。デモクラシー・ナウ。 2014年8月14日閲覧。
- ^ ジェイズ、デイビッド。「冗談は君にかかっている、奴隷」。オブザーバー。 2014年8月14日閲覧。
外部リンク
- インタビュー - バーバラ・エレンライク - アメリカンドリームの（無駄な）追求 - YouTubeの TalkingStickTV より