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| 会社種別 | プライベート |
|---|---|
| 業界 | プロフェッショナルサービス |
| 設立 | 1986 |
| 本部 | ボストン |
サービスエリア | 全世界 |
主要人物 | ジョン・チュアン （共同創設者兼CEO） |
| サービス | 雇用代理店 |
| 5億ドル（2006年）[1] | |
| Webサイト | アクエント |
エイクエントは、マーケティングおよびクリエイティブ業界への臨時従業員の派遣を専門とする人材派遣会社です。Staffing Industry Analystsによると、同社は「米国最大のマーケティング/クリエイティブ人材派遣会社」の1つです。 [2]エイクエントは、日本、カナダ、オーストラリア、フランス、イギリス、オランダにオフィスを構え、国際的にも事業を展開しています。[ 3 ]
歴史
ハーバード大学の学生ジョン・チュアン、ミア・ウェンジェン、スティーブ・カプナーは1986年にハーバード大学の寮でLaser Designsという植字会社を設立した。[1] [4] [5]この会社は成長し、 Macトレーニング関連の臨時雇用もサービスに加え、MacTempsと名付けた。[1] MacTempsは成長し、Mac以外の雇用と常勤雇用を追加した。MacTempsはもはや会社名を反映していなかったため、ラテン語で「追随者ではない」という意味のAquentに社名を変更した。[6]
当社は買収を通じて大きく成長し、新たな事業分野に参入しました。
同社はドットコムバブルの余波で2001年に収益が落ち込み、2000年に比べて2001年の収益は減少した。[7]事業の落ち込みに対抗するため、AquentはITコンサルティングおよび人材派遣会社であるRenaissance Worldwide Inc.を1億600万ドルで買収した。[7]当時のAquentは、印刷およびWebデザイナーの人材派遣会社として知られていた。[7]この取引により、Aquentはバックエンドサポートスタッフも提供できるようになり、同社はこれをパッケージソリューションとしてうまく補完できると考えていた。[7] Renaissanceの買収には、市および州政府のITコンサルティング子会社も含まれていたが、当初の計画どおり、数か月後の2002年にEOne Globalに4,500万ドルで売却された。[8]
2003年、Aquent StudiosはAquent内のマーケティング部門として設立され、企業にクリエイティブおよびマーケティングコンテンツを制作するオンサイト/オフサイトスタジオを提供しています。Aquent Studiosは国際的にも事業を展開しています。[3] [9]
2003年、同社は人材派遣事業部門を持つコンピュータネットワークサービス会社、コンピュータホライゾンズコーポレーションに対して敵対的買収提案を行った。[10]エイクエントは投資銀行の ロバート・W・ベアード・アンド・カンパニーを通じて、2003年4月3日にコンピュータホライゾンズの経営陣に夕食会への招待を申し出たが、コンピュータホライゾンズの社長兼CEOであるビル・マーフィーに拒否された。[11]その後、エイクエントは2003年4月14日に現金による株式公開買い付けを開始し、コンピュータホライゾンズを1億5400万ドルと評価した。[11]この提案は経営陣に反対され、5月に買収提案は拒否された。[11]
エイクエントは2005年にマーケティング職の人材派遣会社であるコーポレート・プロジェクト・リソース社（CPRi）を2500万ドルで買収し、シカゴでの事業を継続しながら社名をエイクエント・マーケティング・スタッフィングに変更した。[12]
2006年、Aquentはシアトルに拠点を置き、マイクロソフトで重要なプレゼンスを持ち、複数の都市にオフィスを持つコンテンツ設計・開発コンサルティングおよび人材派遣会社であるSakson & Taylorを買収した。Sakson & Taylorのブランド（「Aquentの会社」が付加されている）は数年間保持されたが、現在は使用されていない。以前のSakson & Taylorの本社は現在、Aquentのシアトルオフィスとなっている。[13]
新しい部門
2011年、エイクエントは、マーケティング部門や広告代理店に「デジタルクリエイティブ」を契約業務として配置することに特化した新しい部門であるビタミンTを立ち上げました。[要出典] [14]
2012年、Aquentはクリエイティブな才能を持つ人材に無料のオンラインコースを提供するGymnasiumを立ち上げました。[15]
2022年11月、エイクエントは、タレント・採用事業とビタミンTブランドが統合してエイクエント・タレントとなることを発表しました。[16]
会社組織
2022年11月、Aquentは再編を発表しました。[17]この再編により、Aquent LLCは以下のグローバルワークソリューション製品の親ブランドとして位置付けられます。
- エイクエントタレント
- アクエントスタジオ
- エイクエント・ロボヘッド
- エイクエントスカウト
- 記録上の雇用主
- エイクエント体育館
持続可能性
エイクエントは、35年間の二酸化炭素排出量をすべてゼロにする目標を発表した。同社は2019年から2021年にかけて二酸化炭素排出量を90%削減したと報告している。[18]
多様性+
Aquentは、採用マネージャー向けにDiversity+と呼ばれる多様性採用ソリューションを開始しました。このソリューションは、クライアントに多様性採用戦略を提供します。[19]
出版物
エイクエントは、マーケティング、クリエイティブ、デザイン分野の人材向けに毎年給与ガイドを発表しています。2023年給与ガイドによると、2022年にインフレが9.1％でピークに達したにもかかわらず、これらの職種の給与はわずか1.1％しか増加しておらず、性別や民族による賃金格差は依然として広がっています。[20]
認識
- エイクエントは、ベスト派遣会社リストとベストプロフェッショナル人材紹介会社リストでトップ企業の1つにランクされています。[21]
- エイクエントCEOのジョン・チュアンは、SIAの2022年北米スタッフ100人に選出された。[22]
- PRO Unlimitedは、派遣労働者管理ソフトウェアおよびサービスの世界的なイノベーターです。同社がサービス部門のグローバルサプライヤーアワードを発表した際、Aquentが唯一のプラチナ賞受賞者に選ばれました。[23]
- エイクエントはパートタイム労働者に健康保険を提供したことにより評価を受けた。[24]
参考文献
- ^ abc 「ジョン・チュアン」。BizTech。2007年11月27日。
- ^ 「2015年米国最大のマーケティング/クリエイティブ人材派遣会社」。Staffing Industry Analysts。2016年10月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年5月15日閲覧。
- ^ ab "History". aquent.com . 2019年10月10日閲覧。
- ^ 「Litl が Web ベースのネットブックを発表」。ウォール ストリート ジャーナル。2009 年 11 月 4 日。
- ^ 「一人で仕事をしたいプロフェッショナル労働者を支援するサイト」ニューヨークタイムズ、1999年10月14日。
- ^ 「フリーランサーの世代」ニューヨークタイムズ、1999年8月15日。
- ^ abcd 「AquentがRenaissanceを買収」。ボストン・ビジネス・ジャーナル。2001年12月31日。
- ^ 「『電子課税』が合併を促進」ニューヨーク・タイムズ、2002年4月18日。
- ^ 「私たちのアプローチ」Aquent Studios . 2019年10月10日閲覧。
- ^ 「Computer Horizons が RGII Technologies を買収」。ニューヨーク タイムズ。2003 年 7 月 10 日。
- ^ abc 「Computer Horizons、Aquentの買収提案を拒否」MarketWatch、2003年5月2日。
- ^ 「AquentがCPRiを買収」。Ad Age。2005年7月25日。
- ^ 「Sakson & TaylorがAquentに買収される」www.bizjournals.com . 2023年5月12日閲覧。
- ^ 「Aquentが新部門Vitamin Tを立ち上げ」。Vitamin Talent 2011年5月11日。2020年10月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ 「Our History」。2016年9月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ https://aquent.com/news/aquent-s-staffing-and-recruiting-business-and-vitamin-t-brand-become-aquent-talent-to-address-high-demand-for-specialized-remote -労働者
- ^ https://aquent.com/news/aquent-s-staffing-and-recruiting-business-and-vitamin-t-brand-become-aquent-talent-to-address-high-demand-for-specialized-remote -労働者
- ^ 「Corporate Sustainability Initiative | Aquent」。aquent.com 2023年1月31日2023年5月12日閲覧。
- ^ 「Aquent、職場の多様性向上に取り組む企業を支援 | Aquent」aquent.com 2021年10月8日2023年5月12日閲覧。
- ^ https://aquent.com/news/aquent-s-2023-salary-guide-reveals-stagnant-wages-and-narrowing-gender-pay-gap
- ^ PEACHMAN、RACHEL RABKIN。「2023年アメリカのベスト派遣会社」Forbes 。 2023年5月12日閲覧。
- ^ 「John H. Chuang – The Staffing 100」. si100.staffingindustry.com . 2023年5月12日閲覧。
- ^ 「PRO Unlimited、派遣労働者管理における優れたサービスを提供したサプライヤーを表彰」PRWeb 。 2023年5月12日閲覧。
- ^ 「従業員全員に平等に健康保険を提供している雇用主10社 | Aquent」aquent.com 2020年7月29日2023年5月12日閲覧。