アンドリュー・アザートン

アンドリュー・アサートン（1966 年 6 月 27 日生まれ）は、教育プロバイダーである Navitas Limited のトランスナショナル教育担当グローバル ディレクターです。

アサートンは2019年1月から11月までダンディー大学の教授、学長、副総長を務めた。学長在任中、ダンディー大学は学生満足度で英国内4位（過去最高）に上昇し、サンデータイムズ大学ガイドではリーグテーブルで過去最高の24位、スコットランドでは3位となった。アサートンの在任中、大学は学生満足度の上昇により、サンデータイムズから学生体験大学オブ・ザ・イヤーにも選ばれた。^[要出典]アサートンは現在、サウサンプトン大学で国際・エンゲージメント担当副学長を務めている。^{[1]この役職に就く前は、}ダラム大学、リンカーン大学、ランカスター大学 で学術職と取締役を務めた。彼の学術的関心分野はビジネスと起業家精神、特に中小企業と中国に関連している。

アサートンはロンドン大学東洋アフリカ研究学院で中国語と経済学を学び、1989年に卒業。その後、1992年に米国のイェール大学で国際開発経済学の修士号を取得。中国研究の結果、彼は中国語に堪能である。^[要出典]アンドリューは2012年にリンカーン大学で政府企業政策の有効性に関する論文を発表し、博士号を取得。

アサートンは、ダラム大学、ダラム大学ビジネススクールの中小企業センターで学業を開始しました。アンドリューは、1995年から1999年まで中小企業センター内の政策研究ユニットのディレクターを務め、同センターを国際政策研究ユニットとして設立しました。1999年には、当時中小企業開発と起業の世界有数の中心地であったダラム大学の中小企業開発財団部門の部長に就任しました。その後、2002年にリンカーン大学に移り、最初はビジネススクールの研究ディレクターとして、その後は同スクールの学部長代理として10年間勤務しました。2006年に戦略および起業担当副総長に任命され、2010年には上級副総長に就任しました。^[2]この役職で彼は、20年以上ぶりに英国で新しい工学部を設立するために尽力し、また、英国を代表する近代的な大学の一つとして大学の台頭に貢献しました。

リンカーン大学から2013年にランカスター大学に異動し、副学長兼起業家精神教授となった。^[3]ランカスター大学の副学長として、彼は大学の発展を担当し、資源計画と年間計画サイクルを主導した。また、大学に隣接するサイエンスパークであるヘルスイノベーションキャンパスの創設を主導し、^[4]エデンプロジェクトをモアカムに誘致してエデンノースを創設したチームの一員でもあった。^[5]ランカスターでは、アサートンは北京電信大学との共同研究所として中国に新しいキャンパスを創設し^{[6] 、ドイツに拠点を置く}ランカスター大学ライプツィヒ校の創設を主導し、2019年に最初の学生を募集した。^[7]

アサートンは企業と中小企業の発展について多くの著書を出版している。^[8]中国の中小企業については、2017年にアレックス・ニューマンと共著で『中国における起業家精神』を出版した^。[9]

ダンディー大学の教授であるサー・ピート・ダウンズが退任した後、2018年にアサートンが後任に就任することが発表された。彼の任期は2019年1月1日に正式に始まった。 ^{[10] [11]}

2019年10月30日と31日、スコットランドの複数の新聞は、アサートン氏が校長公邸であるユニバーシティ・ハウスの家賃を全額支払っていないとの疑惑に関する独立調査が行われるまで職務停止処分を受けたと報じた。^{[12] [13]}

大学の2019年度財務諸表には、1か月分の家賃の未払い残高が2019年8月1日に決済されたと記載されています。^[14]

2019年11月8日、アサートンが辞任したことが発表された。^{[15] [16]}

アサートンは現在、世界有数の教育プロバイダーであるナビタス リミテッドのトランスナショナル エデュケーション (TNE) のグローバル ディレクターを務めています。ナビタスでは、世界中の大学パートナーとの新しいオフショア キャンパスの設立を担当しています。また、カンブリア大学でバロー イン ファーネスの新しいキャンパスの設立にも携わりました。アサートンは 2017 年からロンドン SOAS 大学の理事会の理事を務めています。^[要出典]

• 中小企業の成功とオリエンテーリングの技術：競争の激しい中小企業における計画、計画、戦略的認識の価値、ハノン（中小企業と企業開発ジャーナル第5巻第2号1998年）https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/EUM0000000006759/full/html
• 知ることの不確実性: 中小企業における知識の性質の分析( Human Relations Vol 56 Issue 11 2003 ) https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/00187267035611005
• クラスター形成を「ボトムアップ」から検証する：イングランド北部の 4 つの事例の分析）、（環境と計画 C：政府と政策 vol. 21 no. 1 2003）https://journals.sagepub.com/doi/10.1068/c0115
• 政府は新興企業を刺激すべきか? 新規ベンチャー創出における公的介入の範囲の評価(環境と計画 C: 政府と政策 vol. 24 no. 1 2006) https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1068/c0436
• 経営と組織研究における質的調査の構造化: 質的データ分析にソフトウェアを使用するメリットに関するエルズモアとの対話 (組織と経営における質的調査: 国際ジャーナル Vol 2 号 1 2007 )
• スタートアップ資金調達の事例：新しいベンチャーキャピタルの構造とパターンの分析（国際起業家行動研究ジャーナル第18巻第1号2012年）^[17]
• 中国における民間セクターの発展促進 - 地方レベルでの制度的能力構築の課題」、環境と計画C：政府と政策、第31巻、第1号、2013年）https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1068/c1125b
• 副業の決断：自営業者と雇用者による副業の違いは？（Industrial Relations Journal vol. 47, no. 3 2016）https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/irj.12135
• 改革開放期の中国における民間起業家の出現：以前の伝統の復活か？（ビジネス史第58巻第3号、2016年特別号、中国における起業家精神と金融の歴史と進化）https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/00076791.2015.1122702
• 中国における起業家精神：民間セクターの台頭ニューマン著ISBN  9781315625126 (2017) https://www.routledge.com/Entrepreneurship-in-China-The-Emergence-of-the-Private-Sector-1st-Edition/Atherton-Newman/p/book/9781138650121