空軍下士官リーダーシップスクール

空軍下士官リーダーシップスクール（ALS）は、空軍兵士を効果的な最前線の監督者に育成することを目的とした、 24勤務日（5週間）の米国空軍プログラムです。これは、空軍下士官が受ける最初の専門的な軍事教育です。 ^{[ 1 ]} ALSは、リーダーシップ能力、軍人としての専門性、効果的なコミュニケーションの構築に重点を置いています。ALSは1990年代に設立され、下士官（NCO）準備コースとNCOリーダーシップスクールに取って代わりました。^{[ 2 ]}

ALSの遠隔学習版は、空軍大学内の独立した学校である空軍グローバルカレッジ（AFGC）-オンライン専門軍事教育カレッジ（COOL PME）によって実施されます。^{[ 3 ]}通学版とはカリキュラムや入学資格が異なります。

勤務期間が36ヶ月以上の上級空軍兵、または曹長への昇進候補者番号を有する空軍兵は、本校への入学資格があります。また、入学前に、予定されている卒業日から少なくとも6ヶ月間の在籍継続が見込まれる必要があります。

• 下士官育成リボン- ALS（下士官基礎課程）を修了した際に授与され、着用が義務付けられています。
• ジョン・レビトウ賞- 空軍下士官リーダーシップスクールで授与される最高位の賞であるレビトウ賞は、最も優れたリーダーシップと学業成績を示した学生に贈られます。レビトウ賞の選考は、学業成績と、同級生や教官による評価点に基づいて行われます（ただし、各評価項目が受賞者を決定する際にどの程度の比重を占めるかは明確ではありません）。
• 司令官リーダーシップ賞― 優れたリーダーとしての資質をすべて備えた学生に贈られる賞ですが、学業成績のみに基づいて選考されるわけではありません。クラスの人数に応じて、各飛行隊から1～2名の学生が同級生によって選出され、司令官との面談が行われます。最終的な受賞者の決定権は司令官にあります。
• 学業優秀賞- すべての学業評価において、総合平均点が最も高かった学生に授与されます。
• 優秀卒業生賞- 全ての評価項目において総合平均点が最も高く、かつ高いリーダーシップ能力を発揮した卒業生（上位10%）に授与されます。

ALSを修了すると、卒業生は部下の業績報告書を作成する権限を与えられます。^{[ 4 ]}これにより、上級空軍兵の卒業生は、軍曹に昇進することなく監督する能力を得ることができます。

空軍下士官リーダーシップスクールでは、戦闘指揮、軍事的プロ意識、監督、口頭および書面によるコミュニケーション、グループダイナミクスに関する訓練を提供します。その他のトピックには、多様性、航空技術、新たなリーダーシップの問題、現代のコミュニケーションなどが含まれます。

指導内容の大部分は、空軍の様々な規則や規定に関するものである。

• 下士官
• 基本リーダーコース