フランス労働裁判所選挙

フランス労働裁判所選挙（フランス語：Élections prud'homales françaises）は、労働法によって規定される労働者と使用者の間の紛争を解決する専門裁判所であるConseil de prud'hommes（フランス労働裁判所）内で個別の労働紛争を仲裁する、conseillers prud'homauxと呼ばれる素人裁判官を選出するために5年ごとに開催されました。

選挙は2014年に廃止され、最後の選挙は2008年に行われ、評議員の最終任期は2017年12月31日に終了しました。

労働裁判所選挙は、雇用契約、解雇、その他の労働関連の紛争をめぐる紛争で労働者と使用者双方の利益を代表する約15,000人の裁判員を選出する仕組みとして機能した。^[1 ] また、選挙での支持に基づいて労働組合や使用者団体の影響力を測る手段でもあった。 ^[1]

選挙は比例代表制で行われ、被雇用者と雇用者の代表が別々に選出された。被雇用者代表は労働組合の候補者で構成され、雇用者代表には雇用者団体が候補者を擁立した。投票権は、外国人労働者を含む、フランス労働法に基づいて雇用されている、または求職中の16歳以上の個人に与えられた。^[2]

選出された評議員の任期は5年で、平等性を保つため、裁判所の議長と副議長は労働者と雇用主の代表が毎年交代する。^[1]

2008年の労働裁判所選挙は、この選挙制度の最後の例となった。投票率は著しく低く、従業員の74.5%と雇用主の68.5%が投票を棄権した。この低い投票率と、選挙の運営にかかる高額な費用（推定9,160万ユーロ）が、改革を求める声につながった。^[3]

2014年、フランス議会は労働裁判所評議員の直接選挙を廃止する法律を可決した。2018年からは、代表的な専門団体が提出したリストに基づいて、法務大臣と労働大臣が共同で評議員を任命するようになった。この変更は、2008年に選出された評議員の任期を2017年12月31日まで延長する移行期間に続くものである。^[1]

この廃止は、行政手続きの簡素化とコスト削減を目的とした広範な労働改革の一環であった。^[1]

すべてのセクションを合わせた投票数の割合。ランキング: 2008

Groupe des Dix は、現在Union syndicale Solidairesとして知られており、 SNJ、 SNUI 、SUDなどの組合を含む専門職間の労働組合同盟です。

労働裁判所選挙は、フランスにおける労使関係と労働組合の強さを反映するものとして歴史的に重要な意味を持っていた。廃止されたにもかかわらず、労働裁判所は個別の労働紛争を解決するための重要な機関として機能し続けており、評議員は現在、指名プロセスを通じて選出されている。^[1]