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 本の表紙 | |
| 著者 | クレア・シップマン カティ・ケイ |
|---|---|
| 言語 | 英語 |
| ジャンル | キャリア、女性 |
| 出版社 | ハーパーコリンズ |
発行日 | 2009年6月2日 |
| 出版地 | アメリカ合衆国 |
| メディアタイプ | ハードカバー、オーディオブック |
| ページ | 256 |
| 番号 | 978-0-06-169718-0 |
| OCLC | 263982059 |
| 650.1082 22 | |
| LCクラス | HD6053 .S534 2009 |
『ウーマノミクス: 成功のための自分だけのルールを書きなさい』は、 ABC ニュースのグッドモーニングアメリカの上級全国特派員クレア・シップマンとBBC ワールドニュースアメリカのワシントン特派員カティ・ケイによって書かれたノンフィクション本で、2009 年 6 月 2 日にハーパーコリンズ社から出版されました。
ウーマニクスという言葉は、女性と経済学を組み合わせた造語です。さらに、ウーマノミクスという言葉は、シップマンとケイが、労働力における女性の価値の上昇と、仕事と私生活のバランスを優先することに対する女性の態度の変化により、個人と企業の仕事への取り組み方に今後起こるパラダイムシフトと見なしている概念に当てはまります。[1] [2] [3]
まとめ
シップマンとケイは、ウーマノミクスで、現在のビジネス界のトレンドにより、女性が成功を再定義するために自らの価値を活用できるようになったという理論を探求しています。この考えを裏付けるために、著者らは、女性管理職の価値が企業にとって同時に高まり、職場の柔軟性において女性が優先されるようになったことを示す証拠を集めています。[4] [5] [ 6]著者らによると、この本はこれらの調査結果を提示するとともに、「すべてを手に入れるためにすべてをする必要はないということを証明するアドバイス、ガイダンス、事実に基づくサポート」を提供することを目的としています。[7] この本のために行われた調査結果に基づいて、シップマンとケイは、ゲストブロガーの分析や職場における女性の役割の変化に関するニュース報道を組み込んだウェブサイトを含めるようにウーマノミクスを概念的に拡張しています。[8]
コンテンツ
- 導入
- 第1章: 女性経済学101
- 第2章: 私たちが本当に望んでいるもの
- 第3章: 成功の再定義 - すべてはあなたの心次第
- 第4章: 罪悪感にさよなら (そしてノーにこんにちは)
- 第5章: キツネのように怠け者: 一生懸命ではなく賢く働く
- 第6章: 付加価値: 自分の価値を再定義し、時間を大切にする
- 第7章: ニルヴァン交渉の9つのルール: 仕事の契約全体を変える方法
- 第8章: ウーマノミクスの世界
- エピローグ
注記
- ^ 「彼女はお金のために一生懸命働きすぎている」salon.com 2009年6月2009年6月1日閲覧。
- ^ Kay, Katty (2008-09-06). 「ペイリン氏の家族の課題について語ろう」ウォール・ストリート・ジャーナル。 2009年4月7日閲覧。
- ^ 「悪い経済ニュースは女性にとって良いニュースになるのか？」ハフィントンポスト。 2009年5月7日閲覧。
- ^ 「なぜ女性管理職は不況の中で輝くのか」フィナンシャル・タイムズ。 2009年4月7日閲覧– ft.com経由。
- ^ ウルフホースト、エレン（2009年1月30日）。「RPT-柔軟な労働形態が米国経済の潮流に乗る」ロイター.com 。 2021年10月22日閲覧。
- ^ 「職場における世代と性別」(PDF) . familysandwork.org . Families and Work Institute . 2009-04-07閲覧。
- ^ シップマン、クレア＆ケイ、カティ (2009).ウーマノミクス。ハーパーコリンズ。 pp.カバーフラップ。ISBN 978-0-06-169718-0。
- ^ 「Womenomics - Katty Kay & Claire Shipman」。True/Slant 。 2009年6月1日閲覧– trueslant.com経由。
外部リンク
- 公式サイト
- ハーパーコリンズのウィメノミクスのページ
- 9780061697180出版社