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女性ラビネットワークは、自らによれば、「改革派の女性、ノンバイナリー、ジェンダーフルイドのラビの組織であり、会員と私たちが支持する価値観を支援し、擁護することで、ユダヤ人コミュニティの女性に良い影響を与える」[ 1 ] 。
女性ラビネットワークの創設者であり元会長のエレン・ワインバーグ・ドレイファスは、ニューズウィークとユダヤ系日刊紙フォワードのシスターフッドブログによって、アメリカのトップ50ラビの1人に選ばれた。[ 2 ]
2012年、当時女性ラビネットワークの事務局長であったメアリー・L・ザモア師は、当時ヘブライ・ユニオン・カレッジ・ユダヤ教研究所の所長であったデイビッド・エレンソン師に手紙を書き、男性候補者の叙任証明書には改革派の伝統的な「morenu harav」（私たちの教師であるラビ）という表現が使われているのに対し、女性候補者の証明書には「rav u'morah」（ラビであり教師）という表現しか使われていないという矛盾に対処するよう要請した。4年間の審議の後、HUC-JIRは2016年から女性にも叙任証明書の文言を選択できるようにし、男性と同じ文言を使う選択肢も設けることを決定した。[ 3 ]
ラビ・キャロル・B・バリンによる「周辺から中心へ：女性ラビネットワークの歴史」という記事は、 2016年に出版された書籍『聖なる召命：ラビ職における女性の40年』に掲載されている。 [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]
2022年8月、ラビのエレイン・ローズ・グリックマンが同団体の副事務局長に任命された。[ 7 ]