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| 会社種別 | 有限会社 |
|---|---|
| 業界 | 健康と幸福 |
| 設立 | 1989 |
| 本部 | ロンドン、シティ |
主要人物 | マイク・ビーソン（マネージングディレクター） |
| 製品 | 健康リスク評価、ライフスタイル管理プログラム、EAP |
| 親 | シグナ |
| Webサイト | 詳しくはこちら |
Vielife（ヴィーライフ）は、主に睡眠、栄養、身体の健康に焦点を当てた健康製品のプロバイダーです。
歴史
Vielife は、組織が従業員の健康と幸福を監視および改善するのを支援するために、現場での健康評価、パーソナライズされたレポートとコーチング、およびライフスタイル管理サービスを提供しています。Vielife は、1989 年にフランソワ・デュフォレズ博士によってフランスに設立された Institute of Biomedical Sports et Vie (IBSV) の一部として始まりました。[1]ベルトラン・フォール・ボーリューが 1998 年に過半数の株式を取得し、Vielife は 2000 年にロンドンで設立されました。
2006年、Vielifeは英国を拠点とする健康とウェルビーイングのコンサルタント会社であるBusiness health UK Ltdを買収しました。[2]その年の後半、Vielifeは国際的な保険会社であるCIGNAに買収されました。[3]買収後、Vielifeは独立した独立企業として運営を続けています。
研究
Vielifeは、健康増進が従業員の健康リスクと仕事の生産性に与える影響[4]、企業の健康リスク測定ツールの開発[5]、オフィス照明が従業員の健康と仕事のパフォーマンスに与える影響[6]について研究を行ってきました。
受賞歴
2010年、Vielifeは健康増進製品に対して全米品質保証委員会（NCQA）の認証を取得しました。[7] Vielifeの健康リスク評価は2年間の再認証を受け、自己管理ツールに対して新たに2年間の認証が付与されました。[8]
参考文献
- ^ 「Log on to life」、ガーディアン、2004年3月18日。
- ^ vielifeがBusiness Healthを買収。従業員福利厚生、2006年5月31日。
- ^ CIGNA は Care Allies オペレーティング ユニットを通じて Vie Life を買収しました (2006 年 12 月 13 日)。
- ^ 健康促進プログラムが従業員の健康リスクと仕事の生産性に与える影響。Mills PR、Kessler RC、Cooper J、Sullivan S。American Journal of Health Promotion。2007; 22 No. 1: p45-53。
- ^ 企業固有の新しい健康リスク測定機器の開発と、健康と幸福と従業員の生産性の関係の調査へのその使用。ミルズPR。環境衛生。2005; 4: 1-9
- ^ NCQA が Vielife の健康評価制度を認定。従業員福利厚生トーク、2010 年 5 月 24 日。
- ^ 健康情報製品認証。米国品質保証委員会。2010 年 8 月 26 日閲覧。
外部リンク
- [1]
- アクティビタス ヘルス＆ウェルネス