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トーマス・A・コチャン | |
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 トーマス・A・コチャン | |
| 生まれる | 1947年9月28日 |
| 教育 |
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トーマス・A・コチャン（1947年9月28日生まれ）は、労使関係、労働、雇用の教授である。彼はMITスローン経営大学院のジョージ・マーベリック・バンカー経営学教授であり、1980年から同大学の教員を務めている。[1]
彼は『アメリカンドリームの回復：アメリカのための働く家族の課題』[2]と『仕事の未来を形作る』[3]の著者である。
2010年、コチャンは雇用政策研究ネットワーク（EPRN）[4]の設立を主導した。これは、ロックフェラー財団とラッセル・セージ財団の支援を受けた労働雇用関係協会のプロジェクトで、雇用をテーマにしたオンラインシンクタンクである。[5] EPRNのウェブサイトは、MIT、ハーバード大学、カリフォルニア大学バークレー校、コロンビア大学、コーネル大学、イリノイ大学、ミシガン州立大学、ペンシルベニア州立大学、UCLAを含む35の大学から100人の研究者を集めて2011年1月に開設された。[6]
彼は2009年から2011年までMITの学部長を務めた。[5] [7]彼は1980年に労使関係の教授としてMITに着任した。[8]彼は1988年から1991年までスローンスクールの行動科学および政策科学分野の責任者を務めた。[8]
彼は第三者の調停者、事実調査者、仲裁人として、また様々な政府機関、民間組織、労使団体のコンサルタントとして活躍してきました。[8]
彼は労働省政策評価研究局で労働長官のコンサルタントを1年間務めた。 [9]
コチャンは、変化する労働力と経済に追いつくために、アメリカの労働と雇用に関する政策、制度、慣行を更新する必要性に焦点を当てています。実証的な研究を通じて、彼は、医療から航空、製造業に至るまでのさまざまな業界におけるアメリカの重大な問題に対処するには、仕事の質と雇用関係の根本的な変化が必要であることを示しています。[10] [11]
教育
- 1969年、ウィスコンシン大学経営学士
- ウィスコンシン大学、労働関係学修士、1971年
- ウィスコンシン大学産業関係学博士、1973年[11]
著名な受賞歴
- 1988年、経営アカデミーより『アメリカ労使関係の変革』でジョージ・テリー学術図書賞を受賞。[12]
- 1992–1995 国際労使関係研究協会会長（米国労働省）[8]
- 1993年労使関係の将来に関する委員会委員に任命される。[13]
- 1996年ヘネマンキャリアアチーブメント賞、アカデミーオブマネジメント[8]
- 1997年全米人材アカデミー会員に選出。[14]
- 1999年労働関係研究協会会長[15]
- 2009年国立仲裁人アカデミー会員に選出[16]
- 2009年経営研究と公共政策に関する経営学会誌特別研究フォーラム客員編集長[17]
- 2010年労働雇用関係協会初代フェロー[18]
- 2010年経営学会学者実務家賞[8]
- 2012年労働雇用関係協会博士論文賞。コチャンの名誉を称えて「命名」された[19]
- 2014年シドニー大学より名誉博士号[20]
- 2015年 アスペン研究所パイオニア生涯功労賞[9]
著名な出版物
- アメリカで働く：新世紀の労働市場制度。マサチューセッツ州ケンブリッジ：MIT出版、2001年。（ポール・オスターマン、リチャード・ロック、マイケル・ピオーレとの共著）。[21]
- アメリカンドリームの回復：アメリカのための労働者家族の課題、マサチューセッツ州ケンブリッジ：MITプレス、2005年9月。[22]
- 「中間スキルギャップを埋めるべきは誰か？」ハーバード・ビジネス・レビュー、2012年12月（デイビッド・ファインゴールド、ポール・オスターマン共著）[23]
- 「アメリカの雇用危機と雇用政策の将来への影響：新たな雇用協定の呼びかけ」ILRレビュー、66（2）、2013年4月。（リード記事）。[24]
- 仕事の未来を形作る。ビジネスエキスパートプレス。発行日：2015年12月。[3]
参考文献
- ^ MIT 教員エントリー。2010 年 7 月 20 日アクセス。2010 年 7 月 15 日にWayback Machineにアーカイブ。
- ^ Kochan, TA (2005 年 9 月)。『アメリカンドリームの回復: アメリカのための労働者家族の課題』MIT出版。ISBN 978-0-262-11292-5. 2010年7月20日閲覧。
- ^ ab 「仕事の未来を形作る：未来の労働者、企業、政府、教育のリーダーが全員の繁栄のためにすべきこと」。Business Expert Press。
- ^ 「労働雇用関係協会 – ホーム」。
- ^ ab 「仕事の未来を形作る – プレスリリース – MIT スローン経営大学院」。
- ^ 「労働雇用関係協会 – 概要」。
- ^ 「MITの歴史」。
- ^ abcdef "トーマス・コーチャン教授".
- ^ ab 「アスペン研究所：教える価値のあるアイデア」。
- ^ 「トーマス・コチャン – 教員 – MIT スローン経営大学院」。
- ^ ab Witzel, Morgen (2005-05-15). アメリカ経営史百科事典. A&C Black. pp. 308–310. ISBN 9781843711315。
- ^ 「歴史的な賞受賞者」。
- ^ 「労使関係の将来に関する委員会」。
- ^ Witzel, Morgen (2005-05-15). アメリカ経営史百科事典. A&C Black. p. 310. ISBN 9781843711315。
- ^ 「団体交渉および労使関係情報センターの紹介：著者について」。
- ^ 「キャンパススナップショット – MITスローン卒業生マガジン」。
- ^ Kochan, Thomas A.; Guillen, Mauro F.; Hunter, Larry W.; O'Mahony, Siobhan (2009). 「特別研究フォーラムの紹介 - 公共政策と経営研究: 共通点の発見」Academy of Management Journal . 52 (6): 1088–1100. doi :10.5465/amj.2009.47084646.
- ^ エミリー・スミス。「LERAフェロー」。
- ^ 「フィッシャービジネスカレッジ – 教授、博士課程の候補者が優秀な論文プロジェクトで表彰される」
- ^ 「著名な労使関係学者に名誉博士号が授与される」。
- ^ アメリカで働く。2001年10月26日。ISBN 9780262151054。
{{cite book}}:|work=無視されました (ヘルプ) - ^ アメリカンドリームの回復。2005年9月2日。ISBN 9780262112925。
{{cite book}}:|work=無視されました (ヘルプ) - ^ 「賃金、雇用、労働市場」。
- ^ 「アメリカの雇用危機と雇用の将来への影響」、トーマス・A・コチャン著。
外部リンク
ウィキクォートにおけるトーマス・A・コーチャンに関する引用