テクノロジーイノベーションエージェンシー

テクノロジーイノベーションエージェンシー

本部	プレトリア、南アフリカ
Webサイト	http://www.tia.org/ 日本語

テクノロジーイノベーション庁は、2008年11月24日に南アフリカ議会の法令により設立されました。^[1]

TIA は、2008 年の技術革新庁法第 26 号の公布により誕生した科学技術省 (DST) の取り組みです。TIA の使命は、南アフリカに社会経済的利益をもたらし、国際競争力を高めるために、経済のあらゆる分野にわたって技術革新を可能にし、サポートすることです。これには、高等教育機関、科学会議、公的機関、民間研究機関の研究成果の開発と商業化をサポートし、市場に投入することが含まれます。

TIAのCEO、シンフィウェ・ドゥマ氏とCFO、バーバラ・コルチャス氏は、2014年4月に法廷調査の後、即時解任された。法廷監査で明らかになった活動は、公共財政管理法および腐敗行為防止および撲滅法（PCCA）の観点からも当局に報告されている。ドゥマ氏は、2010年に元妻のクゴモツォ・マジラ氏をTIAのマーケティングおよびブランディング担当ゼネラルマネージャーに、2011年にヌランラ・ニイデ氏をTIAのコミュニケーションスペシャリストに任命する雇用契約に署名した際、機関の採用方針を遵守しなかった。COOのムクルリ・マジブコ氏とヴェルナー・ファン・デル・メルウェ氏は、それぞれCEOとCFOを代行している。

2013年、科学技術局長フィル・ムジュワラは、元取締役会長のラムフェレ博士に手紙を書き、「企業統治の崩壊、サービスの調達、職員の採用と任命、投資プロセスに関する政策と手続き上の問題」に関する科学捜査について知らせた。ラムフェレ博士は調査を阻止しようとした。

• 150万ランドの技術調査で回答なし
• 調査によりマンフェラ・ランフェレは不利な立場に
• 新しいほうきがTIAを一掃
• 問題を抱えた技術革新庁は混乱に陥る

ある航空機製造会社は、TIAが開発資金を効果的に調達できなかったことが失敗の原因であると非難した。*[1]

2014年9月、暫定CEOのリフカ・クフィル博士は、TIAが再編され、予算が削減され、スタッフ数が約200人から120～130人に削減されると発表した。

• テックエージェンシーRejigの首脳陣

TIA は、国内のイノベーションの支援と促進を任務としていた 7 つの DST 組織を合併して設立されました。これらの組織には、イノベーション ファンド、Tshumisano Trust、Cape Biotech Trust、PlantBio Trust、LIFElab、BioPAD Trust、および Advanced Manufacturing Technology Strategy (AMTS) が含まれます。

TIAの目標は、南アフリカの科学技術基盤を利用して新しい産業を発展させ、持続可能な雇用を創出し、商品輸出から現代の世界的課題に対応できる知識ベースの産業へと経済を多様化することです。TIAは、先進製造、鉱業、ICT、エネルギー、農業、産業バイオテクノロジー、健康など、数多くの分野に投資しています。

• テクノロジーベースの製品、プロセス、サービスの開発と実証をサポートします。
• 技術革新の商業化を支援する。
• 南アフリカにおける技術革新と商業化を促進する環境を開発する。
• TIA 内で戦略を成功裏に実行するための有効な内部環境を構築する。
• 技術革新と商業化を支援するためのイノベーションスキルの開発を促進します。
• 公共財政管理法のスケジュール 3B の事業体となること。

TIA は、中小企業 (SMME)、大企業、科学会議、高等教育機関など、幅広い団体に資金を提供しています。

TIA は次の 5 つの資金調達商品を通じて投資を行います。

技術開発基金は、学術会議や高等教育機関などの機関で実施される、競争前の最終段階の研究および技術開発のための高い潜在能力を持つプロジェクトに投資します。

金融、知的財産、規制、ビジネス支援リソースへのアクセスを提供することで、若者（18〜35歳）の間でイノベーションと起業家精神の文化を促進し、刺激することを目的としています。

TIA は、投資先企業が製品やサービスを適切に開発できるよう、必要なノウハウを提供するためのアドバイザリー サービスや技術サポート、ビジネス サポートも提供しています。

テクノロジー ステーション & プラットフォーム ポートフォリオは、テクノロジー プラットフォーム、テクノロジー ステーション、および産業クラスターで構成されています。これらはさまざまな高等教育機関 (HEI) に設置されており、技術革新者への支援を提供する上で重要な役割を果たします。最先端の設備を備え、専門分野の非常に有能な人材がリソースとして配置され、テクノロジー育成所としての役割を通じて、業界や研究開発主導の起業家向けの新製品やプロセスの開発に携わっています。

イノベーション スキル開発ユニットの本質は、TIA の重点分野内で専門的かつ集中的なトレーニングと能力開発プログラムを提供することで、イノベーション バリュー チェーン内の能力とスキルを向上させるプラットフォームを提供することです。これを実現するために、ISD は次の 4 つのカテゴリに分類されるプログラムを開発しました。

• テクノロジーによる教育の改善
• 価値に基づいたスキルの迅速な習得
• 製造業や産業プロセスにおけるスキル不足への対応と
• 理系以外の学生にテクノロジーを紹介する

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