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テイラー・レビュー（正式名称は「Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices （2017年7月）」）は、英国労働法における従業員と労働者の権利に関して英国政府に提出されたレビューである。レビューを作成したレビューチームは、王立芸術協会の最高経営責任者であるマシュー・テイラーが議長を務めた。その目的は「現代のビジネスモデルに追いつくために雇用慣行をどのように変える必要があるかを検討する」ことであり、レポートでは一連の改革勧告が行われた。[1]最終レポートは、多くの招待された提出物とともに、2017年7月11日に116ページのPDF文書として公開され、全文が公開された。[2]
政府は2018年12月17日にグッドワークプランの中で「英国労働市場の将来ビジョン」を発表し、その中でテイラーレビューの「事実上すべての勧告」を進めることを提案した。[3]
コンテンツ
「Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices」の目次。
第1章 序文 第2章 私たちのアプローチ 第3章 仕事の質 第4章 労働市場の進化 第5章 法律の明確化 第6章 片側だけの柔軟性 第7章 責任あるビジネス 第8章 より公正な執行 第9章 システムにおけるインセンティブ 第10章 自営業者への新たな提案 第11章 開発の余地 第12章 進歩の機会 第13章 永続的な変化を根付かせる 第14章 7つのポイント計画 第15章 参考文献
合法的に自営業を営んでいる労働者、あるいはさまざまな理由から既存の労働法に反して自営業を主張している 労働者の規制および課税状況には、かなりの注意が払われています。
報告書は労働者の地位の維持を主張しているが、これを主張する人々の混乱を減らすために、この地位を「従属請負業者」に改名することを推奨している。
参考文献
- ^ 現代経済における雇用慣行、2018年9月18日アクセス
- ^ テイラー、マシュー（2017年7月11日）。「良い仕事：現代の労働慣行に関するテイラーのレビュー」gov.uk。英国クラウンプレス。 2020年4月14日閲覧。
- ^
この記事には、英国オープンガバメントライセンスに基づいて公開されたテキストが含まれています：ビジネス・エネルギー・産業戦略省、Good Work Plan、2018年12月17日公開、2023年7月15日アクセス
さらに読む
- 雇用権利研究所、「テイラーレビューガイド」（2017 年 7 月 13 日）
- E・マクゴーヒー、「Uber 詐欺、相互主義、テイラー レビュー」（2017 年）Industrial Law Journal
- E・マクゴーヒー、「テイラー主義：ネットワーク技術と企業の力が出会うとき」（2018）49（5-6）インダストリアル・リレーションズ・ジャーナル459