スティーブン・R・バーリー

スティーブン・R・バーリー（1953年2月16日生まれ）は、アメリカの組織理論家であり、カリフォルニア大学サンタバーバラ校工学部のクリスチャン・A・フェリペ技術管理教授です。以前は、スタンフォード大学工学部およびスタンフォード大学教育大学院のリチャード・W・ウェイランド教授でした。バーリーの研究は、組織の変化と組織/職業文化におけるテクノロジーの役割に焦点を当てています。

バーリーは1975年にウィリアム・アンド・メアリー大学で英語の学士号を取得し、1977年にオハイオ州立大学で学生人事管理の修士号、 1984年にMITスローン経営大学院で博士号を取得しました。 ^[1]彼の博士論文のタイトルは「専門家、準専門家、そして機械：放射線学におけるコンピュータベースの画像処理の社会的影響」でした。1986年の論文「構造化の機会としての技術」は4300回以上引用されています。^[2]

バーリーは1984年から1994年までコーネル大学産業労働関係学部の教授を務め、1994年にスタンフォード大学の経営科学工学部に加わった。 ^[1]バーリーは1998年と1999年に米国国立研究会議と米国科学アカデミーの職業構造の変化に関する委員会の共同議長を務めた。

バーリー氏は、1993 年から 1997 年まで『Administrative Science Quarterly』の編集者を務め、『 Academy of Management Journal』、『Journal of Management Studies』、および『Organization Science』の編集委員を務めました。

書籍:

• Van Maanen, John、Stephen R. Barley。職業共同体：組織における文化と統制。No. TR-ONR-10。ALFRED P SLOAN SCHOOL OF MANAGEMENT CAMBRIDGE MA、1982年。
• トルバート、PS; バーリー、スティーブン R. (1991)。職業と組織。組織社会学研究の特別版: 組織と職業。第 8 巻。コネチカット州グリニッジ: JAI プレス。
• バーリー、スティーブン・R（1996年）。『新しい仕事の世界』ワシントンDC：全米計画協会。ISBN 0-902594-54-0。
• バーリー、スティーブン R.、オール、J. (1997)。『工芸と科学の間: 米国における技術労働』イサカ、ニューヨーク州: ILR プレス。ISBN 0-8014-8366-2。
• Kochan, TA; Barley, SR (1999)。『仕事の本質の変化と職業分析への影響』ワシントン DC: 全米研究評議会。
• バーリー、スティーブン・R、クンダ、G (2004)。『グル、雇われガンマン、ウォームボディーズ：知識経済における遍歴の専門家』プリンストン、ニュージャージー：プリンストン大学出版局。ISBN 0-691-12795-6。

記事、抜粋:

• バーリー、スティーブン R.「構造化の機会としてのテクノロジー: CT スキャナーの観察と放射線科の社会秩序からの証拠」行政科学季刊誌(1986): 78–108。
• バーリー、スティーブン R.、ギデオン クンダ。「デザインと献身: 経営言説における合理的かつ規範的な管理イデオロギーの急増」行政科学季刊誌 (1992): 363–399。
• バーリー、スティーブン・R、パメラ・S・トルバート。「制度化と構造化：行動と制度の関係の研究」組織研究18.1（1997）：93-117。

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