2018年社会保障(スコットランド)法(asp 19)は、2014年の独立住民投票後にスミス委員会が合意した権限移譲協定の一環として、社会保障制度の一部をスコットランド議会に移譲することを可能にするスコットランド議会の法律である。 [ 1 ]
第3段階の審議では、法案は全会一致で可決された。[ 2 ]
この法律は、社会保障給付を提供する機関であるスコットランド社会保障局の設立を規定している。
この法律は、スコットランド政府に社会保障憲章を制定することを義務付けている。[ 3 ]障害者には社会保障擁護サービスが提供されることが義務付けられている。[ 4 ]
同法に基づく支払いはインフレ率に応じて調整されるように法律で定められている。[ 5 ]
スコットランド社会保障委員会(SCoSS )は、社会保障に関する特定の権限がスコットランド議会に移譲されたことを受けて、同法に基づいて設立された独立諮問機関です。[ 6 ] SCoSSは、移譲された社会保障給付に関する規則案を独立して精査します。同委員会は、提案された規則が人権義務と両立し、社会保障憲章に定められた原則と一致しているかどうかを評価した報告書をスコットランド政府とスコットランド議会の両方に提出します。[ 7 ]これらの原則には、尊厳、公平性、および敬意が含まれます。[ 8 ]
SCoSSは、規制の精査に加え、憲章そのものに関して法定の役割を担っています。憲章の改訂案を審査し報告する義務があり、変更内容が2018年法に定められた期待事項を反映していることを確認する必要があります。この機能は、憲章の維持および適用における透明性と説明責任を確保することを目的としています。
委員会は、法律、公共政策、人権、社会保障などの分野で経験を持つ任命されたメンバーで構成されています。[ 9 ]委員会は報告書や勧告をオンラインで公開し、スコットランドの社会保障制度に対する国民の理解を深めることに貢献しています。[ 10 ]
SCoSSには意思決定権限はないが、その監視と助言は、権限委譲された枠組みの中で社会保障政策の策定と実施に役立てることを目的としている。
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