シンガポール人材開発庁

シンガポール人材開発庁( WSG ) は、シンガポール政府の人材省傘下の法定機関です。元々は 2003 年に人材開発庁(WDA) として設立されました。2016 年に WDA はシンガポール人材開発庁に改称され、その機能の一部は新設のスキルズフューチャーシンガポール庁に移管されました。^{[ 4 ]}

2020年の世界的なCOVID-19パンデミックの間、多くのシンガポール国民と永住者が企業の閉鎖により職を失った際、Workforce Singaporeはシンガポール国民がエッセンシャル産業に移行できるようキャリアコーチングにおいて重要な役割を果たしました。例えば、失業中の求職者に対して電話と対面の両方で履歴書作成サービスを組織したり、キャリアリソース、トレーニングプログラム、求人情報を集約したウェブサイトを運営したりしました。^{[ 5 ]}

2018年4月、Workforce Singaporeは、GovTech Singaporeと共同開発したデジタル求人ポータル「MyCareersFuture （mycareersfuture.gov.sg）」を、従来の「Jobs Bank」に代わるものとして開設しました。このプラットフォームは、シンガポールの雇用環境をスキルベースのマッチングアプローチへと転換することを目的として設計されました。AIを活用した「仕事とスキル」のマッチングエンジンにより、シンガポール国民と永住者が自身の能力に基づいて関連する職務を特定し、スキルアップのための潜在的なスキルギャップを明確にすることができます。このポータルには、データ駆動型ツールであるCareersFinderも搭載されており、パーソナライズされたキャリアパスの提案や、キャリア転換プログラム（CCP）などの政府イニシアチブへのアクセスを容易にします。

2026年6月24日、人材省は、同省傘下の新たな法定機関である技能・労働力開発庁（SWDA）が、SkillsFuture Singapore（SSG）とWorkforce Singapore（WSG）の合併により、2026年7月1日に設立されると発表した。^{[ 6 ]}

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