シェイカー・ザフラ

シェイカー・A・ザーラは、ミネソタ大学カールソン経営大学院のロバート・E・バック起業学部長であり、戦略と起業の教授である。また、ゲイリー・S・ホームズ起業センターの学術ディレクターも務めている。^[1]

以前は、バブソン大学のポール・T・バブソン起業家精神特別教授、^{[2] 、}ジョージア州立大学の戦略および起業家精神教授、ジョージ・メイソン大学の戦略准教授、オールド・ドミニオン大学の経営学助教授を務めていました。また、オランダのトゥエンテ大学で国際起業家精神の3TU教授も務めました。 ^[3]

彼の研究は、起業家精神、国際化、戦略、技術管理を結びつけています。彼は25以上の専門誌の編集委員を務めています。彼は数多くの雑誌から最優秀論文賞を受賞しているほか、MBAプログラムのベストティーチャーやメンターシップ賞などの教育賞も受賞しています。彼は40を超える会議やコンベンションで基調講演者を務めており、 ^[1]複数のテクノロジー系企業のコンサルタントを務めています。

ザフラ氏は、研究において、世界的な技術産業における起業家精神と国家政策、国際的な起業家精神、企業の起業家精神と知識の創造、吸収、変換、そして新興の世界的な産業における起業家精神の知識と能力開発を調査しています。^[1]

ザフラは、ストックホルム経済大学、ヨンショーピング国際ビジネススクール、ゲント大学から3つの名誉博士号を含む、数々の助成金、栄誉、賞を受賞しています。彼は、2014年の起業家研究グローバル賞受賞者であり、全国起業家センターコンソーシアムの21世紀研究フェロー、南部経営協会フェロー、国際ファミリー企業協会フェロー、レイモンドファミリービジネス研究所フェローでもあります。^{[1] [4]}

ザフラ氏の継続的な研究は、ロボット工学、ソフトウェアアプリケーション、グローバルモバイルアプリケーション、ビデオゲーム、製薬、ナノテクノロジーに焦点を当てています。米国での研究の他に、ザフラ氏は中国、スワジランド、ブラジル、インド、モロッコ、韓国、スウェーデン、デンマーク、イタリア、スペインなど、いくつかの国で研究プロジェクトを進めています。これらの研究では、複数の方法と理論が活用されており、分析の複数のレベルもカバーしています。^[1]

ザフラ氏は、25以上のジャーナル編集委員を務めたほか、Decision Sciences Institute、Academy of International Business、Southern Management Association（3回）のトラック委員長も務めました。また、バブソン・カウフマン起業家研究会議のディレクターやAcademy of Managementの起業家部門の委員長も務めました。さらに、米国やその他の国で40を超える会議で基調講演者を務めました。^[1]

ザフラは、ミネソタ大学、バブソン大学、ジョージア州立大学、ジョージア工科大学など、数多くの大学で学部課程、MBA、EMBA、エグゼクティブ プログラムを教えてきました。また、企業が後援するエグゼクティブ教育プログラムやカスタマイズされた MBA プログラムでも教えてきました。

Zahra 氏は、米国およびその他の国々のいくつかの著名な企業や組織のコンサルタントを務めてきました。彼のクライアントには、世界最大規模のグローバルテクノロジー企業が含まれています。

さらに、Zahra は米国およびその他の国々のいくつかの DBA、エグゼクティブ博士号、および博士号プログラムで教鞭を執ってきました (75 名を超える博士課程の学生に指導、議長、または学生の指導にあたりました)。

ザフラ氏はその優れた指導力により、MBAの最優秀教員賞や経営アカデミーの起業家部門のメンター賞など、数々の賞を受賞しました。^[1]

ザフラの研究は、アカデミー・オブ・マネジメント・ジャーナル、アカデミー・オブ・マネジメント・レビュー、アカデミー・オブ・マネジメント・エグゼクティブ、戦略マネジメント・ジャーナル、ジャーナル・オブ・マネジメント、組織科学、ジャーナル・オブ・インターナショナル・ビジネス・スタディーズ、ジャーナル・オブ・マネジメント・スタディーズ、ジャーナル・オブ・ビジネス・ベンチャー、ジャーナル・オブ・組織行動、意思決定科学、情報システム研究、インダストリアル＆コーポレート・チェンジ、リサーチ・ポリシー、ヒューマン・リレーションズ、アカデミー・オブ・マネジメント・パースペクティブ、アカデミー・オブ・マネジメント・ラーニングなどの雑誌に掲載されています。ザフラはまた、12冊の本と会議議事録を出版または（共同）編集しています。^[1]

• Foss NJ、 Lyngsie J、Zahra SA (2013)。「機会活用プロセスにおける外部知識源と組織設計の役割」。戦略経営ジャーナル。34 ( 12): 1453–1471。doi :10.1002/smj.2135。S2CID  167037762。
• Larrañeta B、Zahra SA、Galán González JL (2013)。「戦略レパートリーの多様性と新規ベンチャーの成長: 起源と業界のダイナミズムの緩和効果」。戦略マネジメントジャーナル。35 (5): 761–772。doi :10.1002/smj.2103 。
• Maula MV、 Keil T、 Zahra SA (2012)。「不連続な技術変化に対するトップマネジメントの注意: 警告メカニズムとしてのコーポレートベンチャーキャピタル」。組織科学。24 (3): 926–947。doi :10.1287/orsc.1120.0775。S2CID 207244288  。
• Surroca J、Tribó JA、 Zahra SA (2012)。「MNEに対するステークホルダーの圧力と子会社への社会的に無責任な慣行の移転」。アカデミー・オブ・マネジメント・ジャーナル。56 ( 2): 549–572。doi :10.5465/amj.2010.0962。
• Shaker AZ、 Rawhouser HN、Bhawe N、Neubaum DO 、 Hayton JC (2008)。「社会的起業機会のグローバル化」。Strategic Entrepreneurship Journal。2 ( 2): 117–131。doi :10.1002/sej.43。
• Uotila J、Maula M、Keil T 、Zahra SA (2008)。「探索、開発、財務実績：S&P 500 企業の分析」（PDF）。戦略経営ジャーナル。30 (2): 221–231。doi :10.1002/smj.738。
• Zahra SA、Gedajlovic E、 Neubaum DO 、 Shulman JM (2008)。「社会的起業家の類型：動機、検索プロセス、倫理的課題」。Journal of Business Venturing。24 ( 5): 519–532。doi :10.1016/j.jbusvent.2008.04.007。
• Keil T、Maula M、 Schildt H 、 Zahra SA (2008)。「ガバナンス モードと外部ビジネス開発活動の関連性が革新的なパフォーマンスに与える影響」。戦略マネジメント ジャーナル。29 (8): 895–907。doi :10.1002/smj.672。

「知識変換能力と企業および大学のスピンオフのパフォーマンス」、S. Zahra、Van de Velde & Larraneta、Industrial and Corporate Change (2007)。

「国際的な新規ベンチャーの生き残り」、R. Mudambi および S. Zahra、JIBS (2007)。

「起業家精神とダイナミックな能力：レビュー、モデル、および研究アジェンダ」、S. Zahra、H. Sapienza、P. Davidsson、Journal of Management Studies (2006)。

「早期の国際化が企業の収益性と成長に与える影響」、H. Sapienza、E. Autio、G. George、S. Zahra、AMR(2006)。

「国際新規事業に関する理論：10年間の研究」、S. Zahra、JIBS (2005)。

「経営詐欺：その背景と結果」、S. Zahra、A. Rasheed、R. Priem、Journal of Management（2005年）。

「吸収能力：レビュー、再概念化、拡張」、S. Zahra および G. George、AMR (2002)。

「能力、統合、および技術の商業化の源」、S. Zahra および AP Nielsen、SMJ (2002)。

「民営化と起業家の変革：レビューと研究アジェンダ」、Zahra、Ireland、Guiterrez & Hitt、AMR（2000年）。

「国際展開、技術学習、および新規ベンチャーのパフォーマンス」、S. Zahra、D. Ireland、M. Hitt、AMJ (2000)。

「中規模企業における起業家精神: 所有権とガバナンス システムの影響の調査」、S. Zahra、D. Neubaum、M. Huse、Journal of Management (2000)。

ミネソタ大学の教員ページ: https://web.archive.org/web/20140203050516/http://www.carlsonschool.umn.edu/faculty-research/faculty.aspx?x500=zahra004

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