パティ・マコード

パティ・マッコードは人事コンサルタント兼幹部です。彼女はNetflixの最高人材責任者でした。彼女は 1998 年に Netflix に入社しました。

マコード氏がNetflixに入社するきっかけとなったのは、Pure Softwareでリード・ヘイスティングス氏と働いたことだった。同社が売却された後、ヘイスティングス氏は彼女に電話をかけ、別のスタートアップ企業に加わるよう依頼した。そのスタートアップ企業はNetflixと呼ばれていた。

彼女自身も2012年にDVDの通信販売サービスからストリーミングサービスに移行するため解雇された。^[1]解雇された後、彼女はこれらの文化的アイデアについての本「Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility」を執筆し、2018年に出版した。^{[2] [3] [4]}この本は（この編集時点で） Amazonのビジネス書 トップ100にランクインしている^{[5] 。}

Inc Magazineは彼女の著書を「2019年に起業家が読むべき8冊の本」として取り上げた。^[6]

Business Insiderは彼女の著書を「2018年のビジネスとリーダーシップに関するベスト10」に挙げた。^[7]

マッコードは2015年6月にTEDの講演者^[8]としてシリコンバレーでの人事に関する経験を語りました。