オハイオ従業員オーナーシップセンター

オハイオ従業員所有権センター (OEOC)はケント州立大学を拠点とする組織で、オハイオ州の企業の従業員に、従業員による企業の買収を通じて従業員株式所有権プランを確立するためのリソースを提供しています。

この組織の最初の取り組みは、 ESOP の条件でレイマン家からアトランティック鋳造会社を労働者が買収しようとしたことだった。しかし、125 人の鋳造所退職者が健康保険と生命保険の給付の再開を求めて起こした訴訟により、ESOP 交渉は頓挫し、工場は 1989 年に閉鎖された。OEOC はそれ以来、ディムコグレイなどの企業の ESOP の取り組みを成功に導いてきた。^[1]

この組織は、プレーリー労働者協同組合協議会（カナダ労働者協同組合連盟とカナダ労働会議の協力組織）など、労働組合と協同組合連合を結びつける同様の組織にインスピレーションを与えてきました。