法律上の相殺とは、勝訴した当事者が敗訴した当事者に対して負っている債務に基づいて、敗訴した当事者に認められる判決額を減額することです。たとえば、従業員が不当解雇で雇用主を訴えて勝訴した場合、雇用主は以前に従業員に過払いをしていて、それが返還されていないことを証明できれば、相殺を受ける権利があるかもしれません。同様に、勝訴した当事者が保険、その傷害の責任がある別の当事者に対する判決、またはその他のソースを通じてすでに傷害に対する補償を受けていることを証明できれば、当事者は相殺を受ける権利があるかもしれません。