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ネラリーヌ・エステラ・コーネリアス FRSA FHEA (1957年9月生まれ) は、ロンドン大学クイーン・メアリー校の組織学教授です。以前は、ブラッドフォード大学の組織学教授でした。コーネリアスの研究は、社会におけるビジネスの役割、新興経済における管理方法の開発、社会正義の問題に関連しています。
若いころ
ネラリーヌ・コーネリアスは1957年9月に生まれ、マンチェスター大学で博士号を取得しました。[1]
キャリア
コーネリアスは学界に入る前、ゼネラルモーターズヨーロッパとロンドンのタワーハムレッツ区で管理職を務めていました。ブルネル大学とブラッドフォード大学で職に就き、ブラッドフォード大学では組織学の教授を務めました。現在はロンドン大学クイーン・メアリー校で組織学の教授を務めています。[1]
彼女の研究は、社会におけるビジネスの役割、新興経済における経営手法の発展、社会正義の問題に関連しています。[1]
彼女は、高等教育アカデミー、英国経営アカデミー、王立芸術協会など、いくつかの専門組織のフェローであり、 [2]黒人女性教授フォーラムの会員でもあります。[3]
主な出版物
- 限界に挑戦: 新世紀に向けたパーソナルコンストラクト心理学。ロストック ホール、ECPA 出版、2000 年。(J. フィッシャーと共編)
- 人事管理、ロンドン：トムソン、ロンドン、2000年。（編集者）
- 職場の平等の構築：倫理、多様性、包摂。トムソン、ロンドン、2002年。
参考文献
- ^ abc ネラリン・コーネリアス教授。ロンドン大学クイーン・メアリー校。2018年9月10日閲覧。
- ^ 略歴: Nelarine Cornelius CSSI2018。2018年9月10日閲覧。
- ^ ネラリン・コーネリアス。黒人女性教授フォーラム。2018年9月10日閲覧。
外部リンク
- http://brad.academia.edu/NelarineCornelius
- https://www.researchgate.net/profile/Nelarine_Cornelius