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NYCティーチングフェローズは、全米各地から中堅専門家、新卒者、退職者を募り、ニューヨーク市の公立学校の教育の質向上に焦点を当てた代替資格認定プログラムです。 [ 1 ]このプログラムでは、教員研修、講義、リソースが提供されます。フェローは、研修後、ニューヨーク市の公立学校での常勤教員職への迅速な採用資格を得ることができます。[ 2 ]
NYCティーチングフェローズプログラムは、ニューヨーク市の公立学校システムにおける数十年来の深刻な教師不足に対処するため、ニューティーチャープロジェクト（TNTP）とニューヨーク市教育局の協力により、2000年の春に開始されました。 [ 3 ]過去10年間で、NYCティーチングフェローズは国内最大の代替教員資格取得プログラムとなり、ニューヨーク市の公立学校に13,500人以上の新しい教師を提供してきました。[ 4 ]
2000年以来、NYCティーチングフェローズプログラムは、ニューヨーク市の最も支援を必要とする学校で、最も支援を必要とする教科分野の教員確保を支援してきました。2009年には、ニューヨーク市の公立学校の現職教員の11%がティーチングフェローズプログラム出身であり、2009-2010学年度の時点で、NYCティーチングフェローズプログラム出身の教員8,800人がニューヨーク市の公立学校の生徒を教えています。[ 4 ]
教員免許取得の代替ルートとして、ニューヨーク市ティーチングフェローズプログラムは、公立学校での教員経験がない方を対象としています。フェローズは、教室に入る前に従来の教員養成プログラムを修了するのではなく、集中的な研修プログラムを受け、ニューヨーク市の公立学校で教鞭を執りながら、一部補助金付きの教育学修士号を取得します。
既に教員免許を取得している方、または教育に関する広範なコースワークを修了している方は、フェローシップの対象外となります。[ 5 ]
フェローは修士号取得中、ニューヨーク州教育省が発行する暫定B資格の下で勤務します。暫定B資格は、代替資格取得プログラムに登録し、良好な状態を維持している個人にのみ発行されます。[ 6 ]フェローの場合、これはニューヨーク市の公立学校で常勤の教員職に就き、教育学の修士号取得を目指して勉強しなければならないことを意味します。
フェローは、修士号取得期間中、ニューヨーク市の公立学校で教え続けることが義務付けられており、修士号取得には2年から5年かかる場合があります。[ 7 ]修士号取得後、フェローはニューヨーク州教育省に初期資格を申請する資格を得ます。初期資格があれば、フェローはニューヨーク州内のどこでも教えることができます。[ 6 ]ただし、ニューヨーク市ティーチングフェローシッププログラムでは、フェローがフェローシップ期間終了後もニューヨーク市の公立学校で教え続けることを推奨しています。
ニューヨーク市のティーチングフェローは、ニューヨーク市の全教員の 11% を占めており、毎年、特別支援教育などの需要の高い教科で新たに採用される教員のかなりの割合を占めています。全体として、ニューヨーク市の特別支援教育教員の 22%、理科教員の 18%、数学教員の 26% がフェローです。フェローの 84% は、低所得家庭の生徒が多いため資金援助を受ける資格のある学校 (タイトル I ) で教えています。[ 3 ]
アーバン・インスティテュートが最近発表した報告書では、ニューヨーク市の教育フェローシップがニューヨーク市のニーズの高い学校の教師の質を向上させ、結果として機会格差を縮め、生徒にとってより良い成果を生み出すのに役立っていると評価している。[ 8 ]
ニューヨーク市のティーチングフェローの定着率は全国平均を上回っており、ニューヨーク市のティーチングフェローの87%が1年目の教職を終えて2年目の教職に就き、[ 3 ] 73%が少なくとも3年間教職に就き、[ 3 ]半数が少なくとも5年間教職に就いています。フェローは指導的立場にも就き始めており、現在398人のフェローがニューヨーク市の公立学校で校長や副校長を務めています。[ 9 ]
研修を無事修了したフェローは、ニューヨーク市の公立学校で常勤の教員職に就く資格を得ます。ニューヨーク市ティーチングフェローシッププログラムは、求人情報、学校面接イベント、教育局主催の就職フェアへのアクセスを提供することで、フェローの就職活動を支援します。しかし、教師と学校の最適なマッチングを確保するため、フェローは最終的に自ら教員職を見つけます。ニューヨーク市ティーチングフェローシッププログラムは、欠員が見込まれる教科分野でフェローを募集しますが、ニューヨーク市の公立学校への就職を保証するものではありません。そのため、一部のフェローは、常勤の教員職に就けないまま新学期を迎えることになります。フェローはニューヨーク市教育局から授業料補助を受けているため、就職先を見つける期限が設けられており、期限内に見つけられなかった場合はプログラムから除名されます。 2013年6月のフェローのうち、2013～2014年度の開始までに職を確保できなかった者は、2014年1月まで猶予がある。2013年6月のフェローの96%は、新学期初日までに教職を確保した。[ 10 ]
2008年度の初めには、100名を超える1年目のフェローが職を見つけられず、これは例年よりも多い数だった。ニューヨーク市ティーチングフェローは、これほど多くのフェローが職を見つけられなかったことを受けて、初めて年度途中のフェローの受け入れを中止した。当初の就職期限である12月5日になっても、100名弱がまだ職を見つけられずにいた。全米教員連盟は教育省を相手取り訴訟を起こし、正式な就職先が決まっていないフェロー（その多くは依然としてフルタイムで授業を担当していた）を解雇すべきではないと主張した。裁判所は差し止め命令を出し、12月5日の解雇日を学期末の2月2日まで延期した。新たな期限までに何名のフェローが職を見つけられなかったかは不明である。[ 11 ]