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| マクリアリー対ワシントン州 | |
|---|---|
 完全なケース名
| |
| 裁判所 | ワシントン州最高裁判所 |
| 決めた | 2012年1月5日 |
| 引用 | 269 P.3d 227; 173 Wash. 2d 477; 276 Ed. Law Rep. 1011 |
| 症例歴 | |
| 控訴 | キング郡上級裁判所 |
| 裁判所の会員 | |
| 裁判長 | ジェリー・L・アレクサンダー |
| 審査員補佐 | トム・チェンバース、メアリー・フェアハースト、チャールズ・W・ジョンソン、ジェームズ・M・ジョンソン、バーバラ・マドセン、スーザン・オーウェンズ、デブラ・L・スティーブンス、チャールズ・K・ウィギンズ |
| 判例意見 | |
| 決定者 | デブラ・L・スティーブンス |
| 同意 | チャールズ・W・ジョンソン、トム・チェンバース、スーザン・オーウェンズ、メアリー・E・フェアハースト、チャールズ・K・ウィギンズ、ジェリー・L・アレクサンダー |
| 賛成/反対 | バーバラ・A・マドセン、ジェームズ・M・ジョンソン |
マシューとステファニー・マクリアリー他対ワシントン州（略称：マクリアリー対ワシントン州）は、一般にマクリアリー判決として知られている[ 1 ]ワシントン州に対する訴訟である。この事件は、州議会が州憲法上の義務（第9条第1項）「州内に居住するすべての児童の教育に十分な備えをする」ことを怠ったと主張した[2] 。
キング郡上級裁判所
ジョン・アーリック判事は原告側に味方し、州は確かに基礎教育を適切に提供できていないとし、「州の資金は十分ではなく、安定しておらず、頼りにならない」と述べた。[3]
ワシントン州最高裁判所
2012年1月5日、最高裁判所は、州が州内の教育に十分な資金を提供する義務を果たしていないというキング郡上級裁判所の意見に同意したが、[4]司法監督の継続の問題について一部の判事が部分的に反対した。[5]
その後の展開
2013年の立法会期では、州議会は学校予算を11.4%増額し、総額152億ドルとした。また、マクリアリー判決にさらに従うため、3つの主要な改革法案も可決した。[6]
これらの変更にもかかわらず、最高裁判所は州が規則を遵守していないと判断した。2014年1月9日、最高裁判所は、議会が適切な資金調達計画を立てるための期限を2014年4月30日とする命令を出した。[7]
2015年8月13日、最高裁判所は1日あたり10万ドルの罰金を命じた。この金は特別口座に預けられ、公教育に役立てられることになっていた。[8]最高裁判所はまた、当時の知事ジェイ・インスリーに、州を法令遵守に導くための資金計画を可決するため、議会の特別会議を招集するよう求めた。[9]
2018年6月7日、最高裁判所は州が基礎教育の資金を全額負担したと宣言し、侮辱命令と1日10万ドルの罰金を解除し、この事件に対する司法の監督を終了した。[10] [11]
マクリアリー判決で、最高裁は、州が公教育に資金を提供していない主な原因として教師の給与を挙げた。[12]裁判所が州の修正された資金提供モデルに満足したことを受けて、州教師組合であるワシントン教育協会は、州の公立学校への資金提供の増額を教師の給与引き上げの正当化として推進し、[13]給与引き上げを要求する教師ストライキを何度も主催した。[14]
2019年4月11日、少なくとも1つの学区（スポケーン公立学校）が、マクリアリー判決に直接結びついた大幅な人員削減を発表しました。[15]この判決により、州からの学区への資金提供は増加しましたが、地方税からの資金も削減され、[16] 2019-20年度の学区の予測赤字は3100万ドル近くに上ります。約8％の純人員削減は、解雇または勤務時間短縮によって影響を受けた325の有給職に相当します。[17]
裁判所は、教師の給与を（クラスの規模とともに）十分な教育の基本的な要素の1つと特定しました。マクリアリー判決以来、教師の給与は上昇しており、2023年現在、教師の平均給与は全州の中で5番目に高いです。[18] 教育への総支出は上位20州に入っています。[19]
参考文献
- ^ O'Sullivan, Joseph (2017年1月27日). 「McCleary修正？上院共和党は教師の給与と学校の資金提供方法の変更を望んでいる」シアトルタイムズ。 2017年5月6日閲覧。
- ^ 「教育 - 前文」、ワシントン州憲法、第 IX 条、第 1 項、1889 年 8 月 23 日、 2017 年5 月 6 日閲覧
- ^ 「裁判所の事実認定と法の結論」、キング郡上級裁判所、結論、2010年2月4日、 2019年1月29日閲覧
- ^ McCleary v. Washington、84362-7（多数決）（ワシントン州最高裁判所、2012年1月5日）。
- ^ McCleary v. Washington、84362-7（賛成/反対）（ワシントン州最高裁判所、2012年1月5日）。
- ^ 「マクリアリー判決の概要」ワシントン政策センター、2014年1月21日、2019年2月3日閲覧
- ^ 最高裁判所命令、McCleary他対州(PDF)、2014年1月9日、2019年2月3日閲覧
- ^ 最高裁判所命令第84362-7号 - McCleary v. ワシントン州(PDF)、2014年1月9日、 2019年2月3日閲覧
- ^ サントス、メリッサ、シュレーダー、ジョーダン（2015年8月13日）。「裁判所、教育資金提供の失敗で州政府に1日あたり10万ドルの罰金」タコマニューストリビューン。 2019年2月3日閲覧。
- ^ 最高裁判所命令第84362-7号（PDF）、2018年6月7日、 2019年2月3日閲覧
- ^ オサリバン、ジョセフ（2018年6月7日）。「ワシントン州最高裁、州に対する長年にわたるマクリアリー教育訴訟を終結」シアトルタイムズ。 2019年2月3日閲覧。
- ^ モートン、ニール（2017年2月6日）。「ワシントンの教師給与の複雑な歴史が教育資金の解決策を遅らせる」シアトルタイムズ。2023年6月25日閲覧。
- ^ 「マクリアリー勝利：ワシントン州のK-12公立学校と生徒に数十億ドル」ワシントン教育協会。2022年8月9日。 2023年6月25日閲覧。
- ^ ウィッテンバーグ、ジェイク（2018年9月6日）。「これは1983年以来、ワシントン州で最も多くの教師ストライキだ」KING 5ニュース。 2023年6月25日閲覧。
- ^ Associated Press (2019年4月12日). 「スポケーンの学校、赤字と解雇の原因はマクリアリー法にあると非難」。2023年6月25日閲覧。
- ^ 「学校システムにとって、マクリアリー判決は、一方では与え、他方では奪った」。スポークスマン・レビュー。2018年9月9日。 2019年4月12日閲覧。
- ^ 「『恐ろしい日だ』：スポケーン公立学校、325人の従業員を解雇」KREM（TV） 2019年4月11日。 2019年4月12日閲覧。
- ^ https://www.king5.com/article/news/education/washington-state-school-funding-mccleary/281-56eace14-fded-46c0-a1e8-2105d2cb7974
- ^ https://www.king5.com/article/news/education/washington-state-school-funding-mccleary/281-56eace14-fded-46c0-a1e8-2105d2cb7974
外部リンク
- McCleary v. State of Washington 、173 Wash. 2d 477, 269 P.3d 227 (2012)のテキストは、Google Scholar League Washington Supreme Court (slip opinion) から入手できます。