メアリー・マロン (1957年 - 2006年3月19日)は、イギリスとニュージーランドの国籍を持つ経営学者で、マッセイ大学 の正教授であり、人事、様々な雇用形態、キャリアパスを専門としていた。
学歴 マロンは1988年にシェフィールド・ハラム大学 で「管理職キャリアからポートフォリオキャリアへ:移行の意味を理解する」 というタイトルの博士号を取得しました。 [ 1 ] 彼女の研究はキャシー・カッセル、ジョアン・デュバーリー、フィル・ジョンソンによって指導されました。[ 1 ] マロンは1998年に夫で経済学者のジョン・ハウエルズと共にニュージーランドに移住し、オタゴ大学ビジネススクールの上級講師として教員に加わりました。[ 2 ] [ 3 ] 彼女は2002年にマッセイ大学の教員に加わり、正教授に任命されました。[ 4 ] 彼女はまた、副学長代理(学術担当)も務めました。[ 3 ] マロンの著名な博士課程の学生には、オタゴ大学の経営学教授であるフィオナ・エドガーがいます。 [ 5 ]
マロンの研究は、契約雇用や正社員雇用などのさまざまな雇用形態、および「ポートフォリオキャリア 」や「オデッセイキャリア」に焦点を当てていました。[ 3 ] 彼女は教育省 とニュージーランド教員評議会から、教師と教職に対する認識についての研究を依頼されました。 [ 6 ] マロンは、欧州組織研究グループ、経営アカデミー 、オーストラリア・ニュージーランド経営アカデミー など、多くの学会に関わっていました。[ 3 ]
マロンは病気のため2006年3月19日に亡くなった。マッセイ大学は彼女を偲んで、人事分野の大学院研究のための記念奨学金を提供している。[ 4 ]
選りすぐりの作品 Mary Mallon ; Joanne Duberley (2000 年 1 月) 「臨時雇用労働者の管理者と専門家」 Human Resource Management Journal . 10 (1): 33–47 . doi : 10.1111/J.1748-8583.2000.TB00012.X . ISSN 0954-5395 . Wikidata Q125659003 . ブルース・スモール、メアリー・マロン(2007年1月1日) 「科学、社会、倫理、そして信頼:科学の商業化と民主化に関する科学者 の考察 」『 国際経営 ・組織研究 』37 (1):103–124。doi : 10.2753 / IMO0020-8825370105。ISSN 0020-8825。Wikidata Q125659004。 Joanne Duberley、Laurie Cohen 、Mary Mallon (2006年6月6日)「科学者のキャリア構築:変化、継続性、文脈」Organization Studies . 27 (8): 1131–1151 . doi : 10.1177/0170840606064105 . ISSN 0170-8406 . Wikidata Q57781589 . Jane Bryson; Karl Pajo; Robyn Ward; Mary Mallon (2006年7月1日) 「職場での学習:組織的アフォーダンスと個人の関与」 . Journal of Workplace Learning . 18 (5): 279–297 . doi : 10.1108/13665620610674962 . ISSN 1366-5626 . Wikidata Q125659038 . Joanne Duberley、Mary Mallon、Laurie Cohen (2006 年 5 月)「キャリア移行の探求:構造と主体性の考慮」Personnel Review 35 (3): 281–296 . doi : 10.1108/00483480610656694 . ISSN 0048-3486 . Wikidata Q57781595 . Mary Mallon、Joanne Duberley、Laurie Cohen (2005 年 9 月)「公共部門科学におけるキャリア:方向性と影響」R and D Management 35 ( 4): 395–407 . doi : 10.1111/J.1467-9310.2005.00397.X . ISSN 0033-6807 . Wikidata Q57781604 . Julia Richardson; Mary Mallon (2005年11月) 「キャリア中断?自己主導型駐在員の事例」 Journal of World Business . 40 (4): 409–420 . doi : 10.1016/J.JWB.2005.08.008 . ISSN 1090-9516 . Wikidata Q125659039 . Mary Mallon ; Sara Walton (2005 年 8 月 1 日). 「キャリアと学習: その内外」 . Personnel Review . 34 (4): 468–487 . doi : 10.1108/00483480510599789 . ISSN 0048-3486 . Wikidata Q125659040 . Mary Mallon ; Joanne Duberley (2000 年 1 月) 「臨時雇用労働者の管理者と専門家」 Human Resource Management Journal . 10 (1): 33–47 . doi : 10.1111/J.1748-8583.2000.TB00012.X . ISSN 0954-5395 . Wikidata Q125659003 .
参考文献 1 2 マロン、メアリー (1988)。 管理職キャリアからポートフォリオキャリアへ:移行の意味を理解する (博士論文)。 シェフィールド・ハラム大学 。 ↑ マロン、メアリー、コーエン、ローリー(2001年9月1日)。 「変化の時? 組織 キャリアから自営業への移行に関する女性の証言」 。ブリティッシュ ・ ジャーナル・オブ・マネジメント 。12 ( 3): 217–230。doi : 10.1111/1467-8551.00195 。 1 2 3 4 マッセイ大学 (2006)。 「マッセイニュース 2006」 (PDF) 。 2024年 4月28日 取得 。 1 2 「メアリー・マロン記念奨学金」 。www.massey.ac.nz 。 2024年4 月 27日 取得 。 ↑ 経営学部 (2022年8月5日)。 「 博士号取得者」 。www.otago.ac.nz 。 2024年 4月27日 取得 。 ↑ Kane, R.; Mallon, Mary (2006年1月). 教師と教育に対する認識 . www.educationcounts.govt.nz (レポート). 教育省 - Education Counts . 2024年 4月27日 取得 .