ローラン・ノードグレン

ローラン・F・ノードグレンは、新しいアイデアや行動の採用を研究するアメリカの心理学教授です。2020年にノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院の教授に就任しました。^{[ 1 ] [ 2 ]}彼は『The Human Element: Overcoming the Resistance That Awaits New Ideas』の共著者です。 ^{[ 3 ] [ 4 ]}

ノードグレンは、2001 年にセント オラフ大学で心理学の学士号を優等で取得しました。彼はフルブライト奨学生でした^{[ 5 ]}アムステルダム大学で社会心理学の博士号を優秀な成績で取得しました^{[ 1 ]}彼は Poets & Quants の 40 歳未満のビジネス スクール教授 40 人に選ばれました^{[ 6 ] [ 7 ]}ノードグレンは、偏見のないコラボレーションとフィードバックを促進するソフトウェア会社 Candor の創設者です^{[ 8 ] [ 9 ]} 2009 年に、彼はノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院で社会心理学者および実験心理学者兼助教授を務めていました^{[ 10 ] [ 11 ]}

ノルドレンは人格社会心理学会の理論的革新賞と欧州意思決定協会のデ・フィネッティ賞を受賞した。^{[ 12 ]}

• ノードグレン、ローラン；ショーンタル、デイビッド・アラン（2021年10月5日）。『人間的要素：新しいアイデアを待ち受ける抵抗を克服する』。ワイリー。ISBN 978-1119765042OCLC 1293474669。​ ^{[ 13 ]}

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