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『労働法ジャーナル』は、米国における労働法、労使関係、労働経済学、雇用差別に関する記事を掲載しています。
本誌は、裁判所の判決、連邦および州の労働規制、労使関係、雇用機会均等法および実務、職場における安全衛生、雇用訓練など、労働関係に関する幅広いトピックを網羅した論文を掲載している。
本誌の対象読者は、研究者、弁護士、雇用主、人事担当者です。
労働法ジャーナルは1949年に創刊され、旧コマースクリアリングハウス社であるウォルターズ・クルーワー・リーガル＆レギュラトリーUSによって季刊で発行されている。[ 1 ]